Что делать, если пока сотрудник был в отпуске по уходу за ребенком закрыли отдел?
Оценки: 0/0
Решение вопроса:
Не имели права сокращать рабочее место т.к. оно сохранятеся за сотрудником на время нахождения сотрудника в отпуске по уходу. При выходе из отпуска по согласованию с сотрудником может быть предоставлено равноценное рабочее место. Если сотрудник не согласится, то через суд может добиться восстановления сокращенной должности и уволить сотрудника до достижения ребенком возраста 3-х работодатель не в праве.
Эта информация оказалась полезной?
Как можно улучшить этот ответ?