Баннер IT УСЛУГИ ДЛЯ ВАШЕГО БИЗНЕСА

Навигация по разделам:
Решение вопроса считается устаревшим

Что делать, если пока сотрудник был в отпуске по уходу за ребенком закрыли отдел?

554
Оценки: 0/0
Решение вопроса:
Не имели права сокращать рабочее место т.к. оно сохранятеся за сотрудником на время нахождения сотрудника в отпуске по уходу. При выходе из отпуска по согласованию с сотрудником может быть предоставлено равноценное рабочее место. Если сотрудник не согласится, то через суд может добиться восстановления сокращенной должности и уволить сотрудника до достижения ребенком возраста 3-х работодатель не в праве.
Эта информация оказалась полезной?
Как можно улучшить этот ответ?
Другие вопросы по теме:
Последние вопросы на сайте:
Форма обратной связи Вам помочь или не мешать?
Выберите удобный для Вас
способ обращения:
Задать вопрос
Задать вопрос
Перезвоните мне
Перезвоните мне
Купить программу
Купить программу
Арендовать 1С
Арендовать 1С
Оставить отзыв
Оставить отзыв
Ошибка на сайте
Нашли ошибку на сайте
Ошибка в рецептуре
Нашли ошибку в рецептуре
Получить консультацию
Получить консультацию