Навигация по разделам:
Статистика ЛК

Вопрос: Что делать, если пока сотрудник был в отпуске по уходу за ребенком закрыли отдел?

18.09.2019 14:24:51 Просмотров:82
Решение вопроса:

Не имели права сокращать рабочее место т.к. оно сохранятеся за сотрудником на время нахождения сотрудника в отпуске по уходу. При выходе из отпуска по согласованию с сотрудником может быть предоставлено равноценное рабочее место. Если сотрудник не согласится, то через суд может добиться восстановления сокращенной должности и уволить сотрудника до достижения ребенком возраста 3-х работодатель не в праве.

Остались вопросы? Мы ответим.

Вступайте и задавайте ваши вопросы в нашей группе Вконтакте.
Другие вопросы по теме:
Последние вопросы на сайте:

Подвал форума

Нужна помощь?
Задать вопрос Задать вопрос
Получить консультацию Получить консультацию
Перезвоните мне Перезвоните мне