Организация переводит сотрудников на неполный рабочий день и отправляет данные по ним в Центр занятости. Указываемые должности будет разнится от тех которые сейчас у сотрудников. Как это правильно оформить?
Оценки: 0/0
Решение вопроса:
По основному месту работы сделать кадровый перевод сотрудников на 0,25 ставки, далее сделать новые карточки сотрудников и принять их по внутреннему совместительству как от Центра занятости, указать режим работы, если это будет срочный трудовой договор - указать период. Табелироваться такие сотрудники будут по каждой занимаемой должности.
Эта информация оказалась полезной?
Как можно улучшить этот ответ?