Решение вопроса считается устаревшим

Сотрудника увольняем 19.12.2017, и программа ему ставит 7 дней компенсации отпуска, если поставить дату увольнения 18.12.2017 то кол-во дней становиться 4,67. Почему?

19.12.2017 12:43 783

Оценки: 0/0

Решение вопроса:

Сотрудник принят на работу 13.09.17г. На 13.10.17 у него есть право на 2,33 дня отпуска, на 13.11.17г. еще на 2,33дня. В декабре 2017г. сотрудник имеет право на 2,33 дня, если отработал 15 календарных дней включительно. На 19.12.2017 получается ровно 15 календарных дней. Расчет выполнен верно. Количество дней для компенсации отпуска составит 6,99 дней.

Предыдущий вопрос Следующий вопрос

Вопросы по разделу ЗУП-3 Кадры

Вы находитесь в разделе, посвящённом теме ЗУП-3 Кадры. Здесь собраны актуальные вопросы и готовые решения, которые помогут вам быстро разобраться в нюансах.

В разделе «Вопросы линии консультаций» представлены проверенные ответы на популярные вопросы и их решения по теме ЗУП-3 Кадры.

Задавайте свои вопросы, получайте оперативные решения и экономьте время при работе с ЗУП-3 Кадры.

Сотрудника увольняем 19.12.2017, и программа ему ставит 7 дней компенсации отпуска, если поставить дату увольнения 18.12.2017 то кол-во дней становиться 4,67. Почему?

Вопросы по разделу ЗУП-3 Кадры