Управленческий учет в "1С:Зарплата и кадры КОРП". Редакция 3

 

Статьи раздела


Цель курса: изучение управленческого блока конфигурации 1С:Зарплата и Управление Персоналом 8, версия КОРП (далее "1С:ЗУП 8" КОРП).

Для кого предназначен:

  • для специалистов по управлению персоналом, HR-менеджеров;
  • для сотрудников, отвечающих за организацию и ведение управленческого учета персонала;
  • для менеджеров по развитию и обучению сотрудников;
  • для сотрудников плановых и экономических служб.

Курс рассчитан на пользователей, знакомых с ведением регламентированного учета кадров и заработной платы в 1С:Зарплата и Управление Персоналом 8, ред. 3 (версий КОРП). Обратите внимание, что, хотя в рамках курса будут выполняться некоторые операции регламентированного учета, целью курса не является подробное изучение его возможностей. Для этих целей предусмотрен базовый курс Использование конфигурации «Зарплата и управление персоналом».

На курсе Вы научитесь:

  • работать с вакансиями, кандидатами и другими объектами подсистемы подбора персонала;
  • формировать кадровый резерв сотрудников;
  • работать в подсистемах оценки персонала и охраны труда;
  • использовать программу для учета сведений об аттестациях сотрудников;
  • составлять системы грейдов в программе;
  • создавать перечни льгот и правила их применения сотрудниками;
  • рассчитывать управленческую зарплату;
  • формировать отчеты, необходимые для управленческого учета.

Краткое содержание курса:

1. Подготовка информационной базы к работе

Настройка параметров учета, в том числе управленческого

Настройки начислений и удержаний

Настройки организации

Структура организации

Сведения о сотрудниках организации

2. Подбор персонала

Вакансии

Кандидаты

Расходы на подбор персонала

Отчеты по подбору персонала

Другие возможности для подбора персонала

3. Кадровый резерв

Справочник "Кадровый резерв"

Документы кадрового резерва

Отчеты по кадровому резерву

4. Обучение и развитие

Справочник "Компетенции"

Справочник "Мероприятия обучения"

Согласование обучения

Планирование обучения

"Цепочки" документов обучения

Регистрация факта обучения

Отчеты по обучению и развитию

Ученический договор

5. Самообслуживание сотрудников

Личные данные сотрудников

Работа сотрудника с запросами и заявками

Обработка запросов и заявок сотрудников

Начальная страница сотрудника

6. Оценка персонала (метод 360°)

Проведение оценки персонала

7. Аттестации

Виды аттестаций

Назначение аттестации

Результаты аттестации

Отчеты по аттестации

8. Охрана труда

Спецоценка условий труда

Инструктажи по охране труда

Несчастные случаи

Медицинские осмотры

9. Грейды, льготы, KPI

Грейды

Льготы

KPI

10. Управленческая зарплата
11. Краткие сведения о других возможностях