Управленческий учет в "1С:Зарплата и кадры КОРП". Редакция 3
Ближайший курc
Идет набор
Стоимость
4000 руб.
Продолжительность
8 академ. ч.
Записаться на курс
Для кого
Курс предназначен для:специалистов по управлению персоналом, HR-менеджеров
сотрудников, отвечающих за организацию и ведение управленческого учета персонала
менеджеров по развитию и обучению сотрудников
сотрудников плановых и экономических служб.
Цель курса
На курсе слушатели научатся:работать с вакансиями, кандидатами и другими объектами подсистемы подбора персонала
формировать кадровый резерв сотрудников
работать в подсистемах оценки персонала и охраны труда
использовать программу для учета сведений об аттестациях сотрудников
составлять системы грейдов в программе
создавать перечни льгот и правила их применения сотрудниками
рассчитывать управленческую зарплату
формировать отчеты, необходимые для управленческого учета
Требования к начальной квалификации
Курс рассчитан на пользователей, знакомых с ведением регламентированного учета кадров и заработной платы в 1С:Зарплата и Управление Персоналом 8, ред. 3 (версий КОРП).О курсе
Цель курса: изучение управленческого блока конфигурации 1С:Зарплата и Управление Персоналом 8, версия КОРП (далее "1С:ЗУП 8" КОРП).Обратите внимание, что, хотя в рамках курса будут выполняться некоторые операции регламентированного учета, целью курса не является подробное изучение его возможностей. Для этих целей предусмотрен базовый курс «Использование конфигурации «Зарплата и управление персоналом».
Расписание Ближайших курсов
Курс Управленческий учет в "1С:Зарплата и кадры КОРП". Редакция 3
Стоимость
4000 руб.
4000 руб.
Продолжительность
8 академ. ч.
8 академ. ч.
Доступные форматы проведения
| Дата | Время | |
|---|---|---|
| Идет набор группы на Ноябрь 2024 | Записаться | |
| Идет набор группы на Декабрь 2024 | Записаться | |
| Идет набор группы на Январь 2025 | Записаться |
Программа курса
- 1. Введение
- 1.1. Общая информация о курсе
- 1.2. Технические требования
- 1.3. Структура курса
- 2. Подготовка информационной базы к работе
- 2.1. Настройка параметров учета, в том числе управленческого
- 2.2. Настройка начислений и удержаний
- 2.3. Настройки организации
- 2.4. Структура организации
- 2.4.1. Графики работы
- 2.4.2. Справочники "Подразделения" и "Должности"
- 2.4.3. Штатное расписание
- 2.5. Сведения о сотрудниках организации
- 3. Подбор персонала
- 3.1. Краткая характеристика раздела
- 3.2. Вакансии
- 3.3. Кандидаты
- 3.4. Отчеты по подбору персонала
- 3.5. Другие возможности для подбора персонала
- 4. Кадровый резерв
- 4.1. Краткая характеристика раздела
- 4.2. Справочник "Кадровый резерв"
- 4.3. Документы кадрового резерва
- 4.3.1. Документ "Включение в резерв"
- 4.3.2. Документ "Исключение из резерва"
- 4.3.3. Заявки на включение в резерв
- 4.4. Отчеты по кадровому резерву
- 5. Обучение и развитие
- 5.1. Краткая характеристика раздела
- 5.2. Справочник "Компетенции"
- 5.3. Справочник "Мероприятия обучения"
- 5.4. Согласование обучения
- 5.5. Планирование обучения
- 5.5.1. Заявки на включение в план обучения
- 5.5.2. Общий план обучения
- 5.5.3. Индивидуальный план развития (ИПР)
- 5.6. Регистрация факта обучения
- 5.7. Отчеты по обучению и развитию
- 5.8. Ученический договор
- 6. Самообслуживание сотрудников
- 6.1. Личные данные сотрудников
- 6.2. Работа сотрудника с запросами и заявками
- 6.2.1. Заявки на отпуск и командировку
- 6.2.2. Запросы сотрудников
- 6.2.3. Сообщения об отсутствии
- 6.3. Обработка запросов и заявок сотрудников
- 6.4. Начальная страница сотрудника
- 7. Оценка персонала (метод 360)
- 7.1. Краткая характеристика раздела
- 7.2. Вопросы для оценки компетенций
- 7.3. Мероприятия оценки персонала
- 7.4. Сервис "Оценка персонала"
- 8. Аттестации
- 8.1. Краткая характеристика раздела
- 8.2. Виды аттестаций
- 8.3. Назначение аттестации
- 8.3.1. Направления на внешнюю аттестацию
- 8.3.2. Внутренняя аттестация
- 8.4. Результаты аттестации
- 8.5. Отчеты по аттестации
- 9. Охрана труда
- 9.1. Краткая характеристика раздела
- 9.2. Спецоценка условий труда
- 9.2.1. Документ "Подготовка спецоценки"
- 9.2.2. Результаты спецоценки
- 9.3. Инструктажи по охране труда
- 9.3.1. Виды инструктажей
- 9.3.2. Проведение инструктажей
- 9.3.3. Отчеты по инструктажам
- 9.4. Несчастные случаи
- 9.4.1. Расследования несчастного случая на производстве
- 9.4.2. Последствия несчастного случая
- 10. Грейды, льготы, KPI
- 10.1. Грейды
- 10.1.1. Общая характеристика раздела
- 10.1.2. Создание грейдов
- 10.2. Льготы
- 10.2.1. Настройки перечня льгот
- 10.2.2. Назначение льгот
- 10.2.3. Применение льгот. Индивидуальные льготы
- 10.3. KPI
- 10.3.1. Общая характеристика раздела
- 10.3.2. Справочник "Структура целей"
- 10.3.3. Расчет показателей эффективности
- 10.3.4. Отчеты по показателям эффективности
- 11. Управленческая зарплата
- 12. Краткие сведения о других возможностях
Вы получите 
Удостоверение о повышении квалификации 
Свидетельство 1С о прохождении курса 
Методическое пособие
Удостоверение о повышении квалификации 
Свидетельство 1С о прохождении курса Методическое пособие Не уверены в выборе?
подберите мне курс
