Управленческий учет в "1С:Зарплата и кадры КОРП". Редакция 3 Курс Управленческий учет в "1С:Зарплата и кадры КОРП". Редакция 3

Управленческий учет в "1С:Зарплата и кадры КОРП". Редакция 3

Ближайший курc
Идет набор

Стоимость
4000 руб.

Продолжительность
8 академ. ч.

Для кого

Курс предназначен для:
специалистов по управлению персоналом, HR-менеджеров
сотрудников, отвечающих за организацию и ведение управленческого учета персонала
менеджеров по развитию и обучению сотрудников
сотрудников плановых и экономических служб.

Цель курса

На курсе слушатели научатся:
работать с вакансиями, кандидатами и другими объектами подсистемы подбора персонала
формировать кадровый резерв сотрудников
работать в подсистемах оценки персонала и охраны труда
использовать программу для учета сведений об аттестациях сотрудников
составлять системы грейдов в программе
создавать перечни льгот и правила их применения сотрудниками
рассчитывать управленческую зарплату
формировать отчеты, необходимые для управленческого учета

Требования к начальной квалификации

Курс рассчитан на пользователей, знакомых с ведением регламентированного учета кадров и заработной платы в 1С:Зарплата и Управление Персоналом 8, ред. 3 (версий КОРП).

О курсе

Цель курса: изучение управленческого блока конфигурации 1С:Зарплата и Управление Персоналом 8, версия КОРП (далее "1С:ЗУП 8" КОРП).

Обратите внимание, что, хотя в рамках курса будут выполняться некоторые операции регламентированного учета, целью курса не является подробное изучение его возможностей. Для этих целей предусмотрен базовый курс «Использование конфигурации «Зарплата и управление персоналом».
Расписание Ближайших курсов
Курс Управленческий учет в "1С:Зарплата и кадры КОРП". Редакция 3
Стоимость
4000 руб.
Продолжительность
8 академ. ч.
Доступные форматы проведения
Дата Время
Идет набор группы на Июнь 2021
Записаться
Идет набор группы на Июль 2021
Записаться
Идет набор группы на Август 2021
Записаться

Программа курса

  • 1. Введение
    • 1.1. Общая информация о курсе
    • 1.2. Технические требования
    • 1.3. Структура курса
  • 2. Подготовка информационной базы к работе
    • 2.1. Настройка параметров учета, в том числе управленческого
    • 2.2. Настройка начислений и удержаний
    • 2.3. Настройки организации
    • 2.4. Структура организации
      • 2.4.1. Графики работы
      • 2.4.2. Справочники "Подразделения" и "Должности"
      • 2.4.3. Штатное расписание
    • 2.5. Сведения о сотрудниках организации
  • 3. Подбор персонала
    • 3.1. Краткая характеристика раздела
    • 3.2. Вакансии
    • 3.3. Кандидаты
    • 3.4. Отчеты по подбору персонала
    • 3.5. Другие возможности для подбора персонала
  • 4. Кадровый резерв
    • 4.1. Краткая характеристика раздела
    • 4.2. Справочник "Кадровый резерв"
    • 4.3. Документы кадрового резерва
      • 4.3.1. Документ "Включение в резерв"
      • 4.3.2. Документ "Исключение из резерва"
      • 4.3.3. Заявки на включение в резерв
    • 4.4. Отчеты по кадровому резерву
  • 5. Обучение и развитие
    • 5.1. Краткая характеристика раздела
    • 5.2. Справочник "Компетенции"
    • 5.3. Справочник "Мероприятия обучения"
    • 5.4. Согласование обучения
    • 5.5. Планирование обучения
      • 5.5.1. Заявки на включение в план обучения
      • 5.5.2. Общий план обучения
      • 5.5.3. Индивидуальный план развития (ИПР)
    • 5.6. Регистрация факта обучения
    • 5.7. Отчеты по обучению и развитию
    • 5.8. Ученический договор
  • 6. Самообслуживание сотрудников
    • 6.1. Личные данные сотрудников
    • 6.2. Работа сотрудника с запросами и заявками
      • 6.2.1. Заявки на отпуск и командировку
      • 6.2.2. Запросы сотрудников
      • 6.2.3. Сообщения об отсутствии
    • 6.3. Обработка запросов и заявок сотрудников
    • 6.4. Начальная страница сотрудника
  • 7. Оценка персонала (метод 360)
    • 7.1. Краткая характеристика раздела
    • 7.2. Вопросы для оценки компетенций
    • 7.3. Мероприятия оценки персонала
    • 7.4. Сервис "Оценка персонала"
  • 8. Аттестации
    • 8.1. Краткая характеристика раздела
    • 8.2. Виды аттестаций
    • 8.3. Назначение аттестации
      • 8.3.1. Направления на внешнюю аттестацию
      • 8.3.2. Внутренняя аттестация
    • 8.4. Результаты аттестации
    • 8.5. Отчеты по аттестации
  • 9. Охрана труда
    • 9.1. Краткая характеристика раздела
    • 9.2. Спецоценка условий труда
      • 9.2.1. Документ "Подготовка спецоценки"
      • 9.2.2. Результаты спецоценки
    • 9.3. Инструктажи по охране труда
      • 9.3.1. Виды инструктажей
      • 9.3.2. Проведение инструктажей
      • 9.3.3. Отчеты по инструктажам
    • 9.4. Несчастные случаи
      • 9.4.1. Расследования несчастного случая на производстве
      • 9.4.2. Последствия несчастного случая
  • 10. Грейды, льготы, KPI
    • 10.1. Грейды
      • 10.1.1. Общая характеристика раздела
      • 10.1.2. Создание грейдов
    • 10.2. Льготы
      • 10.2.1. Настройки перечня льгот
      • 10.2.2. Назначение льгот
      • 10.2.3. Применение льгот. Индивидуальные льготы
    • 10.3. KPI
      • 10.3.1. Общая характеристика раздела
      • 10.3.2. Справочник "Структура целей"
      • 10.3.3. Расчет показателей эффективности
      • 10.3.4. Отчеты по показателям эффективности
  • 11. Управленческая зарплата
  • 12. Краткие сведения о других возможностях
Вы получите
После прохождения курса Управленческий учет в "1С:Зарплата и кадры КОРП". Редакция 3 выдается сертификат о повышении квалификации Удостоверение о повышении квалификации
Сертификат о прохождении курса Управленческий учет в "1С:Зарплата и кадры КОРП". Редакция 3 Свидетельство 1С о прохождении курса
Методическое пособие слушателя по курсу Управленческий учет в "1С:Зарплата и кадры КОРП". Редакция 3 Методическое пособие
Не уверены в выборе?
подберите мне курс
Методичка по курсу Управленческий учет в "1С:Зарплата и кадры КОРП". Редакция 3

О книге

Методические материалы курса построены на базе сквозного примера по ведению управленческого учета для абстрактного предприятия. Для того, чтобы максимально подробно и последовательно рассмотреть все основные подсистемы управленческого учета в методических пособиях, помимо большого объема теоретической информации, содержится много практических задани, которые слушатели выполняют самостоятельно, под руководством преподавателя.
Методичка по курсу Управленческий учет в
Записаться на курс
Курс Управленческий учет в "1С:Зарплата и кадры КОРП". Редакция 3
Выберите желаемую дату (необязательно)
Записаться

О Нас

Учебный центр «Форт Крым» занесён в реестр учебных заведений как лицензированный учебный центр дополнительного профессионального образования. Имеет статус Частного образовательного учреждения дополнительного профессионального образования. Лицензия серии 82Л01 №0000194 регистрационный №0186 от 30 мая 2016 г.
У нас Вы можете повысить свою профессиональную подготовку, пройти переподготовку, а также переквалификацию в области знаний программ 1С и бухгалтерского учета. Все курсы проводятся по адресу: г. Симферополь, ул.Куйбышева,2, (9 этаж) оф. 915. Подробнее

Современный и удобный учебный класс
Все фото

Настоящие отзывы о курсе от наших учеников