Новости ИТС. Дайджест #1

Документ

Указ Президента РФ от 03.05.2022 № 252

Комментарий

Президент РФ с 3 мая 2022 года запретил следующее.

1. Органам власти, а также организациям и физическим лицам, находящимся под юрисдикцией РФ:

• совершать сделки (в т. ч. заключать внешнеторговые контракты) с организациями, физическими лицами и находящимися под их контролем организациями, в отношении которых применяются специальные экономические меры (далее – лица, находящиеся под санкциями);
• исполнять перед лицами, находящимися под санкциями, обязательства по совершенным сделкам (в т. ч. по заключенным внешнеторговым контрактам), если такие обязательства не исполнены или исполнены не в полном объеме;
• осуществлять финансовые операции, выгодоприобретателями по которым являются лица, находящиеся под санкциями.

2. Вывозить (поставлять) из России в пользу лиц, находящихся под санкциями, продукцию и (или) сырье, производство и (или) добыча которых осуществляется на территории России. Этот запрет применяется и в том случае, если лица, находящиеся под санкциями, оставляют эту продукцию и сырье иным лицам.

Перечень лиц, находящихся под санкциями, в 10-дневный срок утвердит Правительство России. Следите за новостями на сайте.

Также Правительство России должно разработать дополнительные критерии для сделок, исполнение которых запрещено Указом № 252.

Официальные разъяснения по применению положений этого Указа вправе давать Минфин России и Банк России (в части финансовых операций).

Источник

Приказ ФНС России от 24.03.2022 № ЕД-7-26/236@, Распоряжение ФНС России от 20.04.2022 № 92@

Комментарий

В 2022 году ФНС России планирует разработать новые форматы электронных документов. Это позволит организациям и индивидуальным предпринимателям автоматизировать работу с документами и ускорить взаимодействие с контрагентами. Кроме того, документы, сформированные по утвержденным форматам, можно передать в налоговые органы в электронном виде при проведении контрольных мероприятий.

В рамках этой работы приказом ФНС России от 24.03.2022 № ЕД-7-26/236@ утвержден формат представления договорного документа в электронной форме. Этот формат может использоваться при формировании следующих договорных документов:

• договора, выражающего согласованную волю стороны 1 и стороны 2 на установление гражданских прав и обязанностей (договор, контракт, соглашение и тому подобное);
• протокола разногласий, который позволяет выразить возражения и согласовать условия договора, по которым у стороны есть разногласия;
• дополнительного соглашения к договору, представляющего собой согласованную волю стороны 1 и стороны 2 на изменение или прекращение ранее установленных гражданских прав и обязанностей.

Приказ вступает в силу 27 мая 2022 года.

Согласно информации, размещенной на сайте налогового ведомства, форматы других документов будут утверждены приказами ФНС России в III и IV кварталах 2022 г.

Разработка этих форматов предусмотрена Планом разработки и ввода в действие форматов электронных документов на 2022 год, который утвержден распоряжением ФНС России от 20.04.2022 № 92@. По плану 10 форматов разработает ФНС России и 5 форматов будут разработаны другими ведомствами и организациями. В разработке 7 форматов примет участие ООО "1С".

Планируется разработать следующие форматы электронных документов:

• формат счета-фактуры, формат представления документа об отгрузке товаров (выполнении работ), передаче имущественных прав (документа об оказании услуг), включающего в себя счет-фактуру, и формат представления документа об отгрузке товаров (выполнении работ), передаче имущественных прав (документа об оказании услуг);
• формат корректировочного счета-фактуры, формат представления документа, подтверждающего согласие (факт уведомления) покупателя на изменение стоимости отгруженных товаров (выполненных работ, оказанных услуг), переданных имущественных прав, включающего в себя корректировочный счет-фактуру, и формат представления документа, подтверждающего согласие (факт уведомления) покупателя на изменение стоимости отгруженных товаров (выполненных работ, оказанных услуг), переданных имущественных прав;
• формат электронной транспортной накладной, электронной сопроводительной ведомости и электронного заказ-наряда;
• формат авансового отчета; формат отчета комиссионера (агента);
• формат счета на оплату;
• формат электронного путевого листа;
• формат электронного договора фрахтования;
• формат электронной заявки;
• формат электронного заказа;
• формат реестра оказанных медицинских услуг по ДМС; формат гарантийного письма;
• формат прейскуранта;
• формат списка застрахованных лиц (пациентов по ДМС);
• формат отчета о выполнении научно-исследовательских, проектно-конструкторских, конструкторско-технологических и проектно-технологических работах.

В информации ФНС отметила следующее. Если организация не нашла в вышеуказанном перечне нужного ей формата электронного документа, она может разработать его сама в соответствии с Методическими рекомендациями и внести на рассмотрение Комиссии по форматам электронных документов

Источник

Документ

Правительство России отсрочило на год уплату страховых взносов за II и III кварталы 2022 года

Комментарий

Во исполнение поручения президента РФ, которое было озвучено на совещании 25.04.2022, Правительство РФ утвердило порядок предоставления отсрочки по уплате страховых взносов за II и III кварталы 2022 года (далее – Порядок). Это установлено постановлением Правительства РФ от 30.04.2022 № 776.

Отметим, что отсрочка предоставляется только в отношении страховых взносов, уплата которых предусмотрена НК РФ и не касается взносов "на травматизм", которые необходимо уплачивать в 2022 году в общеустановленные сроки в соответствии с Федеральным законом от 24.07.1998 № 125-ФЗ.

В соответствии с Порядком отсрочка предоставляется организациям и ИП, у которых основной вид деятельности из ЕГРЮЛ и ЕГРИП по состоянию на 01.04.2022 назван в перечнях, приведенных в приложении № 1 или № 2 к Порядку.

Большинство плательщиков получили отсрочку по страховым взносам за II квартал 2022 года. При этом отдельным организациям и ИП отсрочка предоставлена дополнительно и за III квартал 2022 года.

1. Отсрочка по взносам с выплат физлицам за два квартала (за II квартал (апрель – июнь) и III квартал 2022 года (июль – сентябрь 2022 года) предоставлена организациям и ИП, у которых основным видом деятельности является какой-либо из нижеперечисленных (п. 1, 2 Порядка, приложения № 1, № 2 к Порядку).

• Растениеводство и животноводство, охота и предоставление соответствующих услуг в этих областях.
• Лесоводство и лесозаготовки.
• Рыболовство и рыбоводство.
• Производство пищевых продуктов.
• Производство напитков.
• Производство табачных изделий.
• Производство текстильных изделий.
• Производство одежды.
• Производство кожи и изделий из кожи.
• Обработка древесины и производство изделий из дерева и пробки (кроме мебели), производство изделий из соломки и материалов для плетения.
• Производство кожи и изделий из кожи.
• Производство бумаги и бумажных изделий.
• Деятельность полиграфическая и копирование носителей информации.
• Производство лекарственных средств и материалов, применяемых в медицинских целях.
• Производство резиновых и пластмассовых изделий.
• Производство прочей неметаллической минеральной продукции.
• Производство готовых металлических изделий, кроме машин и оборудования.
• Производство компьютеров, электронных и оптических изделий.
• Производство электрического оборудования.
• Производство машин и оборудования, не включенных в другие группировки.
• Производство автотранспортных средств, прицепов и полуприцепов.
• Производство прочих транспортных средств и оборудования.
• Производство мебели.
• Производство прочих готовых изделий.
• Ремонт и монтаж машин и оборудования.
• Строительство зданий.
• Строительство инженерных сооружений.
• Работы строительные специализированные.
• Деятельность прочего сухопутного пассажирского транспорта.
• Деятельность автомобильного грузового транспорта и услуги по перевозкам.
• Деятельность водного транспорта.
• Деятельность воздушного и космического транспорта.
• Складское хозяйство и вспомогательная транспортная деятельность.
• Деятельность по предоставлению мест для временного проживания.
• Деятельность издательская.
• Деятельность по предоставлению продуктов питания и напитков.
• Производство кинофильмов, видеофильмов и телевизионных программ, издание звукозаписей и нот.
• Деятельность в сфере телекоммуникаций.
• Разработка компьютерного программного обеспечения, консультационные услуги в данной области и другие сопутствующие услуги.
• Деятельность в области информационных технологий.

2. Отсрочку по взносам только с платежей за II квартал 2022 года (апрель – июнь) получили компании и ИП, производящие выплаты физлицам, у которых основным видом деятельности является какой-либо из нижеперечисленных (п. 1 Порядка, приложение № 1 к Порядку).

• Добыча прочих полезных ископаемых.
• Предоставление услуг в области добычи полезных ископаемых.
• Обеспечение электрической энергией, газом и паром; кондиционирование воздуха.
• Забор, зачистка и распределение воды.
• Сбор и обработка сточных вод.
• Сбор, обработка и утилизация отходов; обработка вторичного сырья.
• Предоставление услуг в области ликвидации последствий загрязнений и прочих услуг, связанных с удалением отходов.
• Торговля розничная, кроме торговли автотранспортными средствами и мотоциклами.
• Деятельность железнодорожного транспорта: междугородные и международные пассажирские перевозки.
• Деятельность железнодорожного транспорта: грузовые перевозки.
• Деятельность почтовой связи и курьерская деятельность.
• Операции с недвижимым имуществом.
• Деятельность в области права и бухгалтерского учета.
• Деятельность головных офисов; консультирование по вопросам управления.
• Деятельность в области архитектуры и инженерно-технического проектирования; технических испытаний, исследований и анализа.
• Научные исследования и разработки.
• Деятельность рекламная и исследование конъюнктуры рынка.
• Деятельность профессиональная научная и техническая прочая.
• Деятельность ветеринарная.
• Аренда и лизинг.
• Деятельность по трудоустройству и подбору персонала.
• Деятельность туристических агентств и прочих организаций, предоставляющих услуги в сфере туризма.
• Деятельность по обеспечению безопасности и проведению расследований.
• Деятельность по обслуживанию зданий и территорий.
• Деятельность административно-хозяйственная, вспомогательная деятельность по обеспечению функционирования организации, деятельность по предоставлению прочих вспомогательных услуг для бизнеса.
• Образование.
• Деятельность в области здравоохранения.
• Деятельность по уходу с обеспечением проживания.
• Предоставление социальных услуг без обеспечения проживания.
• Деятельность творческая, деятельность в области искусства и организации развлечений.
• Деятельность библиотек, архивов, музеев и прочих объектов культуры.
• Деятельность по организации и проведению азартных игр и заключению пари, по организации и проведению лотерей.
• Деятельность в области спорта, отдыха и развлечений.
• Деятельность общественных организаций.
• Ремонт компьютеров, предметов личного потребления и хозяйственно-бытового назначения.
• Деятельность по предоставлению прочих персональных услуг.
• Деятельность домашних хозяйств с наемными работниками.
• Деятельность недифференцированная частных домашних хозяйств по производству товаров и предоставлению услуг для собственного потребления.
• Деятельность в области телевизионного и радиовещания.

Срок уплаты взносов продлевается на 12 месяцев. В соответствии с п. 2 ст. 431 НК РФ взносы нужно платить ежемесячно не позднее 15-го числа. Таким образом, платежи по отсроченным взносам необходимо произвести в следующие сроки:

• за апрель 2022 года – не позднее 15 мая 2023 года;
• за май 2022 года – не позднее 15 июня 2023 года;
• за июнь 2022 года – не позднее 17 июля 2023 года (так как 15.07.2023 выпадает на субботу);
• за июль 2022 года – не позднее 15 августа 2023 года;
• за август 2022 года – не позднее 15 сентября 2023 года;
• за сентябрь 2022 года – не позднее 16 октября 2023 года (так как 15.10.2023 выпадает на воскресенье).

ИП, у которых основным видом деятельности является один из перечисленных выше в пункте 2 настоящего комментария, получили отсрочку по пенсионным взносам за себя с дохода, превысившего в 2021 году 300 000 рублей, а также по взносам с выплат физлицам за II квартал 2022 года (п. 1 Порядка, приложение № 1 к Порядку).

По НК РФ пенсионные взносы с дохода свыше 300 000 рублей ИП должны заплатить не позднее 1 июля 2022 года (п. 2 ст. 432 НК РФ). С учетом предоставленной отсрочки указанный платеж нужно внести не позднее 3 июля 2023 года (так как 01.07.2023 приходится на субботу).

ИП, у которых основным видом деятельности является один из перечисленных выше в пункте 1 настоящего комментария, дополнительно получили отсрочку по взносам с выплат физлицам за III квартал 2022 года (п. 1, 2 Порядка, приложения № 1, № 2 к Порядку).

Обратите внимание, что все ИП за 2022 год взносы за себя на ОПС и ОМС в фиксированном размере должны перечислять в общем порядке. Отсрочка по этим платежам постановлением № 776 не предусмотрена.

Как отметили в ФНС России, отсрочка плательщикам, соответствующим установленным критериям, будет предоставлена автоматически. Никаких заявлений для этого подавать не нужно .

Не вправе воспользоваться отсрочкой по уплате страховых взносов плательщики, организационно-правовые формы которых названы в приложении № 3 к Порядку. Это бюджетные учреждения и предприятия (в частности, унитарные, казенные, муниципальные предприятия).

Источник

Документ

Указание Банка России от 25.03.2022 № 6104-У

Комментарий

Указанием Банка России от 25.03.2022 № 6104-У внесены изменения в Положение Банка России от 29.06.2021 № 762-П "О правилах осуществления перевода денежных средств". Положение определяет порядок заполнения реквизитов в платежных документах на перечисление денежных средств.

Изменения внесены в поле 20 "Наз. пл." платежного поручения (инкассового поручения, платежного требования) и в поле 15.5 "Код вида дохода" платежного распоряжения. В этих полях все организации и предприниматели при выплате доходов физлицам на счета (карточки) обязаны указывать специальные коды по видам доходов.

В настоящее время применяются следующие коды вида дохода:

• "1" – при переводе доходов, размер взыскания с которых ограничен по ст. 99 Федерального закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ (далее – Закон № 229-ФЗ). К таким доходам относятся, например, зарплата, оплата по ГПД и др.;
• "2" – при переводе доходов, удержание с которых согласно ч. 1 ст. 101 Закона № 229-ФЗ не производится. К таким доходам относятся, например, компенсации в связи с командировкой, алименты и т. д.
• "3" – при выплате:
• возмещения вреда, причиненного здоровью (п. 1 ч. 1 ст. 101 Закона № 229-ФЗ);
• компенсации за счет бюджета пострадавшим в результате радиационных или техногенных катастроф (п. 4 ч. 1 ст. 101 Закона № 229-ФЗ).

С 1 мая 2022 года внесены изменения в правила указания кодов "2" и "3". С этой даты код "2" следует указывать, если доходы, в отношении которых применяется этот код, имеют характер периодических выплат. Если выплаты носят единовременный характер, то в отношении таких выплат следует указывать новый введенный код "4".

Аналогичные правила применяются к доходам, отражаемым по коду "3". Этот код указывается, если выплаты периодические. Если выплаты единовременные, то следует указывать новый код "5".

Новые коды поддерживаются в учетных решениях "1С:Предприятия 8".

Источник

С 1 мая 2022 года меняются правила указания работодателями и заказчиками по договорам ГПХ при перечислении зарплаты и иных сумм физическим лицам специальных кодов в платежных поручениях.

Из обновленных статей справочника "Платежные поручения" вы узнаете, какие коды для каких выплат необходимо указывать.

Подробнее см.:

Какие коды указывать в платежных поручениях на перечисление денежных средств физическим лицам с 1 мая 2022 года?

Какой код ставить в платежном поручении при выплате работнику компенсации взамен выдачи молока?

Какой код указывать в платежном поручении при выплате надбавки (компенсации) за разъездной характер работы?

Источник

Документ

Письмо ФНС России от 15.04.2022 № ЕА-4-15/4674@

Комментарий

ФНС России выпустила письмо, в котором рассказала, какие признаки гражданско-правового договора с самозанятым могут свидетельствовать о наличии между ним и заказчиком трудовых отношений, а значит быть поводом для переквалификации такого договора в трудовой. Выводы ФНС основаны на судебной практике.

Так, по мнению судов, признаками наличия трудовых отношений, являются:

• закрепление в предмете договора трудовой функции (выполнение работником лично работ определенного рода, а не разового задания заказчика);
• отсутствие в договоре конкретного объема работ (значение для сторон имеет сам процесс труда, а не достигнутый результат);
• установление договором ежемесячной оплаты труда в определенной сумме;
• выполнение работы по договору с включением работника в производственную деятельность организации-заказчика;
• подчинение работника внутреннему трудовому распорядку, выполнение распоряжений работодателя, за невыполнение которых предусмотрена дисциплинарная ответственность;
• не разовый, а систематический характер договора, который заключается на год или до окончания календарного года;
• возложение договором материальной ответственности на фактического исполнителя работ;
• обеспечение контроля выполнения работ по договору со стороны заказчика;
• обеспечение заказчиком условий труда исполнителя;
• наличие в договоре условия, согласно которому исполнитель должен зарегистрироваться в качестве ИП, при этом при прекращении получения денег от заказчика исполнитель снимается с учета в качестве ИП;
• выполнение исполнителем работ по договору с использованием материалов, инструментов и оборудования заказчика на его территории.

Также в ФНС России напомнили, что признаки трудовых отношений в гражданско-правовом договоре приведены в постановлении Пленума Верховного Суда РФ от 29.05.2018 № 15.

Напоминаем, что заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения, запрещено законом (ч. 2 ст. 15 ТК РФ). Если отношения, сложившиеся между заказчиком и исполнителем по договору признаны трудовыми, заказчик обязан исполнять все обязанности работодателя, включая ведение трудовой книжки, предоставление сведений о трудовой деятельности в ПФР, выплату зарплаты, оплату отпуска, больничных и командировок и т.д. Кроме того, работодателю придется уплатить НДФЛ и страховые взносы за работника, а также штрафы и пени, начисленные за уклонение от их уплаты.

Инициировать переквалификацию гражданско-правового договора в трудовой может как сам исполнитель по договору (самозанятый), так и государственные органы, например, трудовая инспекция, налоговый орган, ФСС России.

Источник