Новости ИТС. Дайджест #3

Документ

Приказ ФСС России от 14.03.2022 № 80

Комментарий

ФСС России приказом от 14.03.2022 № 80 утвердил новую форму расчета 4-ФСС по взносам "на травматизм" и порядок ее заполнения (далее – Порядок № 80). Приказ опубликован 31.05.2022.

Основное отличие новой формы от действующей состоит в том, что в новой форме отсутствуют графы, строки и таблицы, в которых отражаются расходы на выплату пособий по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний.

В то же время есть некоторые иные отличия. Перечислим их.

1. Изменено название таблицы 1. Теперь она называется "Расчет сумм страховых взносов". Ранее таблица называлась "Расчет базы для начисления взносов".
В новой форме расчета 4-ФСС из таблицы 1 исключена строка "Дата установления надбавки". В то же время появилась новая строка – "Исчислено страховых взносов".

2. Появилась новая таблица 1.1. Она предназначена для заполнения страхователями, у которых структурные подразделения выделены в самостоятельные классификационные единицы.

3. Бывшая таблица 1.1 стала таблицей 2. Ее заполняют лица, которые временно направляют своих работников к другим работодателям по договору о предоставлении персонала (п. 2.1 ст. 22 Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ). Состав сведений в ней не изменился.

4. Таблица 2 "Расчеты по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" исключена из новой формы 4-ФСС.

5. Таблица 4 "Численность пострадавших (застрахованных) в связи со страховыми случаями в отчетном периоде" теперь является таблицей 3. Состав сведений в ней не изменился.

6. Таблица 5 стала таблицей 4. Напомним, что в ней необходимо отражать сведения о результатах специальной оценки условий труда и проведенных обязательных предварительных и периодических медосмотрах работников.

Новшества состоят в следующем. В таблице 4 необходимо отражать данные о количестве рабочих мест, в отношении которых проведена спецоценка, по всем классам (подклассам) условий труда. В старой форме указывалось количество рабочих мест (в отношении которых проведена СОУТ), условия труда которых отнесены к III или IV классу вредности.

Кроме того, потребуется отражать численность всех работников, подлежащих обязательным предварительным и периодическим медосмотрам, а также прошедших такие медосмотры. Старая форма 4-ФСС предполагала указание численности только тех лиц (подлежащих медосмотрам и прошедших их), которые работают во вредных и (или) опасных условиях труда.

Согласно п. 2 Порядка № 80 обязательными для представления в составе формы 4-ФСС являются:

• титульный лист;
• таблица 1 "Расчет сумм страховых взносов";
• таблица 4 "Сведения о результатах проведенной специальной оценке условий труда и проведенных обязательных предварительных и периодических медосмотрах работников на начало года".

Если показатели для заполнения остальных таблиц отсутствуют, такие таблицы не заполняются и не представляются.

Приказ ФСС России от 14.03.2022 № 80 вступит в силу по истечении 10 календарных дней с момента опубликования, т. е. 11 июня 2022 года. Расчет по форме 4-ФСС, сданный до этой даты, может быть представлен по старой форме, утв. приказом ФСС России от 26.09.2016 № 381.

Таким образом, впервые отчитаться по новой форме необходимо по итогам полугодия 2022 года. Отчет сдается в следующие сроки (п. 1 ст. 24 Закона № 125-ФЗ):

• не позднее 20 июля – если форма 4-ФСС подается на бумаге;
• не позднее 25 июля – если форма 4-ФСС подается в электронном виде.

Особый порядок представления расчета предусмотрен для случая, когда организация или ИП прекращают деятельность в середине года. Согласно п. 15 ст. 22.1 Закона № 125-ФЗ расчет по форме 4-ФСС в такой ситуации нужно подать до даты представления в налоговый орган заявления о государственной регистрации прекращения деятельности.

Полагаем следующее:

• если такая дата приходится на период до 11.06.2022, расчет подается по форме, утв. приказом ФСС России от 26.09.2016 № 381;
• если такая дата приходится на период с 11.06.2022, отчетность подается по новой форме.

Источник

Организация – субъект малого предпринимательства. Платит страховые взносы по пониженным тарифам с выплат, превышающих МРОТ в месяц. С 01.06.2022 МРОТ составляет 15 279 рублей. С какой суммы считать пониженные страховые взносы с 01.06.2022?

Ответ

Организации и индивидуальные предприниматели, которые включены в Единый реестр субъектов малого и среднего предпринимательства (МСП), вправе платить взносы по пониженным тарифам (пп. 17 п. 1 ст. 427 НК РФ). Пониженные тарифы применяются в отношении части выплат в пользу физического лица, определяемой по итогам каждого календарного месяца как превышение МРОТ.

При этом в силу прямого указания в пп. 17 п. 1 ст. 427 НК РФ необходимо ориентироваться на МРОТ, установленный федеральным законом на начало расчетного периода. Согласно п. 1 ст. 423 НК РФ расчетным периодом признается календарный год. Календарный год начинается 1 января.

В соответствии с п. 18 ч. 1 ст. 18 Федерального закона от 08.03.2022 № 46-ФЗ решения по установлению МРОТ в 2022 году может принимать Правительство России. Постановлением Правительства от 28.05.2022 № 973 установлена индексация МРОТ в размере 10 % с 1 июня. Таким образом, с 1 июня 2022 года МРОТ составил 15 279 руб.

Однако увеличение МРОТ не влияет на порядок исчисления страховых взносов по пониженным тарифам субъектами МСП. Они продолжают использовать при исчислении МРОТ, установленный на начало 2022 года, т. е. 13 890 руб.

Таким образом, с доходов за июнь (и далее) субъекты МСП продолжают уплачивать страховые взносы в следующем порядке:

• с суммы, не превышающей 13 890 руб. в месяц (если доход не превысил предельный размер базы для начисления страховых взносов):
  
  • в ПФР – 22 %
  • в ФОМС – 5,1 %
  • в ФСС на ВНИМ – 2,9 %
• с суммы, превышающей 13 890 руб. в месяц (независимо от того, превысил общий доход предельные размеры базы для начисления страховых взносов или нет):
  
  • в ПФР – 10 %
  • в ФОМС – 5 %
  • в ФСС на ВНИМ – 0 %.

Источник

Документ

Информация ФСС России от 31.05.2022

Комментарий

МРОТ при расчете пособий используется следующим образом:

• при сравнении фактического среднего дневного заработка со средним дневным заработком исходя из МРОТ;
• при назначении отдельных пособий лицам, у которых страховой стаж составляет менее 6 месяцев.
  С 1 июня 2022 года МРОТ составляет 15 279 рублей. До указанной даты МРОТ был равен 13 890 руб.

При сравнении величин среднего дневного заработка МРОТ учитывается на дату наступления страхового случая (например, на дату начала отпуска по беременности и родам). См. ч. 1.1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ (далее – Закон № 255-ФЗ). Следовательно, по страховым случаям, наступившим с 01.06.2022, фактический заработок должен сравниваться с заработком исходя из МРОТ (15 279 руб.). Для дальнейшего расчета пособия выбирается наибольшая из сопоставляемых величин. Это касается пособий по временной нетрудоспособности, пособия по беременности и родам, пособия по уходу за ребенком.

Отметим, что сразу за фиксированное (установленное законодательно) количество дней назначается только пособие по беременности и родам. Поэтому если пособие назначается из заработка на основании МРОТ, минимальный размер пособия по беременности и родам составляет:

• (15 279 руб. x 24 / 730) x 140 дн. = 70 324,80 руб. (в общем случае);
• (15 279 руб. x 24 / 730) x 156 дн. = 78 361,92 руб. (при осложненных родах);
• (15 279 руб. x 24 / 730) x 194 дн. = 97 450,08 (при многоплодной беременности).

Отметим, что пособия напрямую физлицам платит ФСС России. В рамках электронного документооборота с фондом работодатель обязан предоставить запрашиваемые фондом сведения. Это сведения, названные в Правилах, утв. постановлением Правительства РФ от 23.11.2021 № 2010. Данные о величине среднего дневного заработка в них не названы. Это означает, что расчеты фонд осуществляет самостоятельно.

Лицам, у которых страховой стаж меньше 6 месяцев, пособие по временной нетрудоспособности и пособие по беременности и родам назначается в размере, не превышающем за полный календарный месяц МРОТ, установленный федеральным законом. А в местностях, где к заработной плате применяются районные коэффициенты и надбавки, – в размере, не превышающем МРОТ, умноженные на такой коэффициент или надбавку (ч. 6 ст. 7, ч. 3 ст. 11 Закона № 255-ФЗ).

Таким образом, с 1 июня 2022 года пособия в названных случаях в расчете за полный месяц не могут быть меньше 15 279 рублей.

Об этом напомнили также в ФСС России

Источник