1С-КАМИН:Зарплата для бюджетных учреждений. Версия 5.5. Включает платформу 1С Предприятие 8. Эл.п.

Возможности

Функциональные возможности конфигурации "1С-КАМИН:Зарплата для бюджетных учреждений. Версия 5.5":

Для бухгалтера-расчетчика заработной платы

Все начисления и удержания в программе производятся с распределением по источникам и статьям финансирования. Программа учитывает особенности расчета заработной платы в бюджетных учреждениях:

• расчет и начисление заработной платы в разрезе подразделений, КЭК, статей и источников финансирования;

• расчет и начисление надбавок и доплат, в том числе постоянных и надбавок МВД;

• расчет и начисление оплаты по среднему заработку (отпускные, командировочные);

• расчет социальных пособий (по временной нетрудоспособности, по уходу за ребенком);

• расчет сложных начислений, зависящих от стажа работы (за выслугу лет) и различных показателей;

• возможность депонирования невыплаченной заработной платы с распределением по периодам, подразделениям, источникам финансирования и статьям затрат;

• расчет компенсации отпуска и выходного пособия;

• расчет удержаний, в том числе по исполнительным листам до достижения определенной суммы или до определенного срока;

• расчет налогов и отчислений во внебюджетные фонды;

Формирование регламентированной отчетности в электронном и бумажном виде:

• в налоговые органы

• в Пенсионный фонд

• в Фонд социального страхования

• в Федеральную службу государственной статистики

• формирование бюджетных печатных форм и отчетов (карточек, справок, сводов, расчетных листков);

• выгрузка данных по зарплате в программу "1С:Бухгалтерия государственного учреждения 8" редакции 1.0 и 2.0.

Для специалиста по кадровому учету и табельщика

Программа позволяет вести кадровый учет государственных служащих и военнослужащих в объеме, необходимом для расчета зарплаты:

• ведение штатного расписания;

• оформление документов приема, перемещения, замещения, увольнения сотрудников, изменения ставок, а так же документов "Отзыв из отпуска" и "Прекращение отпуска по уходу за ребенком";

• оформление кадровых приказов (приказ на отпуск, приказ на командировку, изменение постоянных надбавок и удержаний), в том числе "Приказа о поощрении" и "Дисциплинарное взыскание";

• формирование согласия на обработку персональных данных;

• ведение табеля учета рабочего времени с возможностью выбора периода заполнения (месяц, полмесяца, неделя);

• учет сверхурочного и ночного времени работы;

• регистрация невыходов;

• получение кадровых отчетов в различных разрезах;

• составление графика отпусков, ввод остатков отпусков;

• полноценный учет совместителей, включая учет рабочего времени.

Все кадровые документы в программе "1С-КАМИН:Зарплата для бюджетных учреждений" можно ввести как на одного человека, так и на список сотрудников. Кроме этого в программе есть возможность ввести отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет.

В программе реализованы возможности, позволяющие упростить работу с ней:

• возможность настроить права доступа пользователя в соответствии с выполняемой ролью (расчетчик, администратор и т.п.);

• возможность настройки используемых начислений и удержаний (формулы расчета, база для расчета и т.д.).

Реализована интеграция с программными продуктами:

• "1С:Бухгалтерия государственного учреждения. Редакция 2.0"

• "1С:Общий центр обслуживания. Централизованная бухгалтерия"

• "1С:Медицина. Федеральные регистры. Редакция 3"

• "1С:Документооброт 8"