"1С:Предприятие 8. Зарплата и управление персоналом" (пользовательские режимы) Редакция 3.1
Ближайший курc
25.11.2024
Стоимость
9600 руб.
Продолжительность
32 академ. ч.
Записаться на курс
Для кого
Курс предназначен: для бухгалтеров и работников кадровых служб, желающих вести учет и проведение расчетов зарплаты работников с различными системами оплаты в конфигурации "1С:Предприятие 8. Зарплата и управление персоналом".Цель курса
В результате обучения слушатели:Познакомятся с новыми возможностями и подсистемами конфигурации "Зарплата и управление персоналом 8 ПРОФ, научатся выполнять первоначальную настройку программы, настраивать начисления и удержания, работать с документами-шаблонами ввода данных.
Освоят работу с кадровыми справочниками и документами, познакомятся со способами взаимодействия кадровой и расчетной служб.
Изучат документы, регистрирующие плановые начисления, удержания, сведения о займах.
На практических примерах рассмотрят, какие данные и каким образом попадают в начисление зарплаты, научатся работать с документами по учету рабочего времени.
Изучат различные схемы назначения и выплаты зарплаты, аванса.
Освоят настройку способов отражения зарплаты в учете.
Научатся работать с подсистемой сводной регламентированной и персонифицированной отчетности.
Требования к начальной квалификации
Курс рассчитан на пользователей, знакомых с методиками расчета и учета заработной платы. Компьютерная грамотность необходима на уровне пользователя.О курсе
Данный курс позволяет в короткие сроки изучить программу "1С:Предприятие 8. Зарплата и управление персоналом 8", которая предназначена для комплексной автоматизации процессов, связанных с учетом кадров и расчетом заработной платы. Курс построен на сквозном примере и проходит в виде практикумов, которые слушатель выполняет вместе с преподавателем, начиная от настроек программы и составления первичных документов до получения итоговой отчетности. Расписание Ближайших курсов
Курс "1С:Предприятие 8. Зарплата и управление персоналом" (пользовательские режимы) Редакция 3.1
Стоимость
9600 руб.
9600 руб.
Продолжительность
32 академ. ч.
32 академ. ч.
Доступные форматы проведения
| Дата | Время | |
|---|---|---|
| 25.11.2024 - 06.12.2024 | 15:00 - 18:00 | Записаться |
Программа курса
- 1. Знакомство с конфигурацией
- 1.1. Версия конфигурации
- 1.2. Поддержка пользователей и полезные ссылки
- 1.3. Запуск конфигурации
- 1.4. Окно конфигурации
- 1.5. Объекты конфигурации (справочный раздел)
- 1.6. Основные действия, выполняемые пользователем (справочно)
- 2. Начальная настройка программы
- 2.1. Настройка программы
- 2.1.1. Настройка кадрового учета
- 2.1.2. Настройка расчета зарплаты
- 2.2. Сведения об организации
- 2.3. Настройка начислений и удержаний
- 2.3.1. Обозначение начисления
- 2.3.2. Назначение начисления
- 2.3.3. Способ выполнения начисления
- 2.3.4. Формула расчета начисления
- 2.3.5. Настройка пользовательских показателей
- 2.3.6. Типовые показатели формул расчета
- 2.3.7. Показатели времени. Закладки "Учет времени" и "Приоритет"
- 2.3.8. Показатель "Расчетная база". Закладки "Расчет базы" и "Зависимости"
- 2.3.9. Показатели среднего заработка. Закладка "Средний заработок"
- 2.3.10. Расчет первой половины месяца. ФОТ и другие настройки закладки "Основное"
- 2.3.11. Налоговый и бухгалтерский учет (налоги, взносы, бухучет)
- 2.3.12. Прочие возможности
- 2.3.13. Особености настройки удержаний
- 2.3.15. Самостоятельная работа №1
- 3. Классификаторы
- 4. Норма рабочего времени (производственный календарь и графики работы)
- 4.1. Производственные календари
- 4.2. График работы. Виды времени
- 5. Структура организации. Штатное расписание
- 5.1. Справочник "Подразделения"
- 5.2. Справочник "Должности"
- 5.3. Штатное расписание
- 5.3.1. Документ "Утверждение штатного расписания"
- 5.3.2. Документ "Изменение штатного расписания"
- 5.3.3. Ведение штатного расписания без сохранения истории
- 5.3.4. Индексация штатного расписания
- 5.3.5. Прочие возможности формирования штатного расписания
- 5.3.6. Отчеты по штатному расписанию
- 6. Сведения о сотрудниках организации
- 6.1. Способы создания нового сотрудника. Оформление приема на работу на каждого сотрудника
- 6.2. Прием на работу списком
- 6.3. Особенности документов по приемам на работу
- 6.4. Работа со списком сотрудников
- 6.5. Карточка физического лица и карточка сотрудника
- 6.6. Личные данные сотрудников
- 6.6.1. Основные данные
- 6.6.2. Изменение основных личных данных
- 6.6.3. Персональные данные, влияющие на расчет: НДФЛ и Страхование
- 6.6.4. Сведения о стажах
- 6.6.5. Кадровые данные сотрудника (для Т-2 и других отчетов)
- 6.7. Отчеты по кадровым данным
- 6.8. Оперативные кадровые отчеты в СФР
- 6.8.1. Электронные трудовые книжки
- 6.8.2. Сведения о застрахованных лицах (отчет в СФР, бывш. ФСС)
- 8. Расчет зарплаты за первый месяц
- 8.1. Ввод первичных документов в январе: плановые начисления и удержания
- 8.1.1. Плановые начисления
- 8.1.2. Документы "Кадровый перевод" и "Кадровый перевод списком"
- 8.1.3. Изменение плановых начислений
- 8.1.4. Изменение оплаты труда
- 8.1.5. Назначение и прекращение нескольких одновременно действующих начислений
- 8.1.6. Совмещение должностей и его отмена
- 8.1.7. Приказ на доплату до среднего заработка и его отмена
- 8.1.8. Плановый фонд оплаты труда. Совокупная тарифная ставка
- 8.1.9. Анализ изменения постоянных начислений
- 8.1.10. Самостоятельная работа
- 8.1.11. Постоянные удержания
- 8.1.12. Исполнительный лист (Изменение условий оплаты исполнительного листа)
- 8.1.13. Удержание добровольных страховых взносов
- 8.1.14. Удержание добровольных страховых взносов в НПФ
- 8.1.15. Удержание профсоюзных взносов
- 8.1.16. Постоянное удержание в пользу третьих лиц
- 8.1.17. Удержание в счет расчетов по прочим операциям
- 8.2. Ввод данных по сдельным нарядам
- 8.3. Регламентные процедуры второй половины месяца
- 8.3.1. 20 число - расчет аванса за первый месяц
- 8.3.2. 20 число - выплата аванса за первый месяц. Ведомости на выплату зарплаты
- 8.3.3. 20 число - последний день учетного периода по НДФЛ. Изучаем порядок учета сумм налога в программе
- 8.3.4. 25 число - единый отчетный день, 25 и 3 числа - подача уведомлений по НДФЛ
- 8.4. Окончательный расчет и закрытие зарплаты за первый месяц
- 8.4.1. Начисление зарплаты за первый месяц
- 8.4.2. Анализ начисленной заработной платы по отчетам
- 8.4.3. Ограничение взысканий. Выплата зарплаты за первый месяц
- 8.4.4. Незачисленная зарплата в банке
- 8.4.5. Невыплаченная зарплата по кассе: депонирование
- 8.4.6. Анализ выплаченной зарплаты по отчетам. Возврат долгов по зарплате
- 8.4.7. Анализ начисленных налогов и взносов по отчетам
- 9. Настройки отражения зарплаты в учете. Отражение зарплаты в учете за первый месяц
- 9.1 Способы отражения зарплаты в учете
- 9.2. Назначения способов отражения в учете
- 9.2.1. Настройка источников финансирования
- 9.3. Настройка резервов предстоящих расходов
- 9.4. Документ "Отражение зарплаты в учете". Отчет "Сведения для отражения зарплаты в бухучете"
- 9.5. Документы по резервам
- 9.6. Запрет редактирования данных
- 10. Расчет зарплаты за второй месяц
- 10.1. Ввод первичных документов второго месяца: увольнение
- 10.1.1. Документ "Увольнение" ("Увольнение списком")
- 10.1.2. Справки при увольнении
- 10.1.3. Документ-помощник "Перевод к другому работодателю"
- 10.1.4. Взаимодействие кадровой и расчетной служб при вводе отдельных документов, содержащих расчет
- 10.2. Документы по учету времени: корректировка нормы времени
- 10.2.1. Документ "Изменение графика работы списком"
- 10.2.2. Индивидуальные графики работы
- 10.3. Ввод первичных документов второго месяца: работа с отпусками
- 10.3.1. Виды отпусков. Право на ежегодный отпуск
- 10.3.2. График отпусков
- 10.3.3. Перенос отпуска, запланированного в графике
- 10.3.4. Документ "Отпуска"
- 10.3.5. Отчеты по ежегодным отпускам
- 10.3.6. Отпуска без сохранения зарплаты. Групповые отпуска без сохранения
- 10.4. Ввод первичных документов второго месяца: пособия
- 10.4.1. Больничный лист
- 10.4.2. Отпуск по уходу за ребенком. Его изменения
- 10.5. Ввод первичных документов второго месяца: прочая оплата по среднему заработку
- 10.5.1. Оформление командировок
- 10.5.2. Оплата дней по уходу за детьми-инвалидами
- 10.5.3. Отсутствие с сохранением оплаты
- 10.6. Ввод первичных документов второго месяца: прочие документы-отклонения, работа сверх нормы времени
- 10.6.1. Отсутствие (болезнь, прогул, неявка)
- 10.6.2. Отгул
- 10.6.3. Почасовые отсутствия
- 10.6.4. Простои
- 10.6.5. Работа сверх нормы времени (праздничные, сверхурочные)
- 10.7. Регламентные процедуры второй половины второго месяца
- 10.7.1. 20 число - расчет и выплата аванса за второй месяц
- 10.7.2. 25 число - подача ежемесячных отчетов и уведомлений по налогам и взносам за второй месяц, форма 1С-Отчетность
- 10.8. Закрытие зарплаты за второй месяц
- 10.8.1. Ввод заключительных первичных документов второго месяца: отпуска следующего периода
- 10.8.2. 3 число - подача уведомлений по НДФЛ зв второй период месяца
- 10.8.3. Ввод заключительных первичных документов к закрытию второго месяца: табель учета рабочего времени
- 10.8.4. Закрытие зарплаты второго месяца: начисление
- 10.8.5. Анализ перерасчетов
- 10.8.6. Анализ НДФЛ к возврату
- 10.8.7. Выплата зарплаты второго месяца. Отражение в бухучете
- 7. Настройка выплаты зарплаты
- 7.1. Места выплаты зарплаты
- 7.2. Настройка выплаты через банк по зарплатному проекту
- 7.2.1. Зарплатные проекты
- 7.2.2. Взаимодействие с банком по заявкам на открытие лицевых счетов сотрудников
- 7.2.3. Ввод лицевых счетов вручную
- 7.2.4. Назначение зарплатного проекта сотрудникам
- 7.2.5. Детализация выплаты при назначении
- 7.3. Настройка выплаты через банк - на личный счет сотрудника
- 7.4. Настройка выплаты через кассу
- 7.5. Настройка выплаты зарплаты через раздатчика
- 11. Расчет зарплаты за третий месяц
- 11.1. Перерасчеты прошлых периодов
- 11.1.1. Вытеснение по периоду действия
- 11.1.2. Сторнирование
- 11.1.3. Исправление
- 11.1.4. Доначисления, перерасчеты. Управление перерасчетами
- 11.2. Договоры подряда
- 11.3. Ввод первичных документов третьего месяца: разовые начисления сотрудникам
- 11.3.1. Премия
- 11.3.2. Материальная помощь
- 11.3.3. Единовременное пособие за счет ФСС
- 11.3.4. Разовое начисление
- 11.3.5. Доход в натуральной форме
- 11.3.6. Приз, подарок
- 11.4. Регламентные процедуры второй половины третьего месяца
- 11.4.1. 20 число - расчет и выплата аванса за третий месяц
- 11.4.2. 25 число - подача ежемесячных отчетов и уведомлений за третий месяц
- 11.5. Незарплатные доходы
- 11.5.1. Незарплатные доходы: Выплаты бывшим сотрудникам, Дивиденды, Начисление прочих доходов
- 11.6. Расчет зарплаты за третий месяц. Закрытие месяца
- 11.6.1. Ввод первичных документов к закрытию месяца: регистрация переработок при суммированном учете
- 11.6.2. Закрытие зарплаты за третий месяц
- 11.6.3. Помощники пользователя
- 11.5.4. Самостоятельная работа. Расчет зарплаты за третий месяц
- 13. Частные случаи расчета зарплаты (отдельные практические примеры)
- 13.1. Примеры настройки начислений
- 13.1.1. Использование в формулах расчеты показателей, вводимых документом "Данные для расчета зарплаты"
- 13.1.2. Шаблоны документа "Данные для расчета заработной платы"
- 13.2. Займы сотрудников
- 13.3. Тарифные группы
- 13.4. Перевод между территориями с разными районными условиями
- 13.5. Работа во вредных условиях
- 13.6. Прочие частные ситуации (без практического примера)
- Приложения
- Приложение 1. Пользователи и права доступа
- Приложение 2. Загрузка адресного классификатора
- Приложение 3. Ввод начальных остатков - краткая справка
- Приложение 4. Синхронизация с бухгалтерской программой - краткая справка
- Приложение 5. Обмен с банками
- Приложение 6. Дополнительная самостоятельная работа (расчет зарплаты за апрель)
- 12. Формирование квартальной отчетности
- 12.1. НДФЛ
- 12.1.1. Краткая справка по настройкам НДФЛ
- 12.1.2. Квартальная отчетность по НДФЛ
- 12.2. Страховые взносы
- 12.2.1. Краткая справка по настройке расчета страховых взносов
- 12.2.2. Отчетность по страховым взносам
- Заключение
Вы получите 
Удостоверение о повышении квалификации 
Свидетельство 1С о прохождении курса 
Методическое пособие
Удостоверение о повышении квалификации 
Свидетельство 1С о прохождении курса Методическое пособие Не уверены в выборе?
подберите мне курс
