Кадровый учет в "1С:Зарплата и Управление Персоналом" Редакция 3.1 Курс Кадровый учет в "1С:Зарплата и Управление Персоналом" Редакция  3.1

Кадровый учет в "1С:Зарплата и Управление Персоналом" Редакция 3.1

Ближайший курc
Идет набор

Стоимость
6450 руб.

Продолжительность
24 академ. ч.

Для кого

Курс полезен для работников кадровых служб и бухгалтеров, которые ведут учет в программе "1С:Зарплата и управление персоналом 8"

Цель курса

В результате прохождения обучения слушатели:
изучат возможности начальной настройки программы в части кадрового учета для работы на конкретном предприятии
научатся корректно заполнять основные справочники программы: "Подразделения", "Должности", "Штатное расписание", заполнять персональные данные сотрудников, создавать приказы по личному составу, работать с документами, регистрирующими отсутствия сотрудников (отпуска, больничные)
изучат взаимодействие между кадровой службой и отделом по расчету заработной платы в части заполнения различных документов
научатся получать необходимые сведения из базы данных с помощью различных отчетов, находить и исправлять допущенные ошибки, анализировать подсказки программы
получат целостное и правильное понимание программы в части кадрового учета.

Требования к начальной квалификации

Курс рассчитан на пользователей, знакомых с методиками кадрового учета на предприятиях РФ. Владение компьютером желательно на уровне пользователя.

О курсе

Цель курса: освоение технологии работы с программой "1С:Зарплата и управление персоналом 3.0" в части кадрового учета, развитие практических навыков по работе с программой.
Расписание Ближайших курсов
Курс Кадровый учет в "1С:Зарплата и Управление Персоналом" Редакция 3.1
Стоимость
6450 руб.
Продолжительность
24 академ. ч.
Доступные форматы проведения
Дата Время
Идет набор группы на Июнь 2021
Записаться
Идет набор группы на Июль 2021
Записаться
Идет набор группы на Август 2021
Записаться

Программа курса

  • 1. Знакомство с конфигурацией
    • 1.1. Версия конфигурации
    • 1.2. Поддержка пользователей и полезные ссылки
    • 1.3. Запуск конфигурации
    • 1.4. Окно конфигурации
    • 1.5. Объекты конфигурации (справочная информация)
    • 1.6. Основные действия, выполняемые пользователем
  • 2. Начальное заполнение информационной базы
    • 2.1. Помощник начальной настройки
    • 2.2. Настройка программы
      • 2.2.1. Настройки кадрового учета
      • 2.2.2. Настройка расчета зарплаты
    • 2.3. Настройка начислений и удержаний
    • 2.4. Настройка сведений об организации
    • 2.5. Классификаторы
    • 2.6. Норма рабочего времени (производственный календарь и графики работы)
  • 3. Норма рабочего времени (производственный календарь и графики работы)
    • 3.1. Производственные календари
    • 3.2. График работы. Виды времени
  • 4. Структура организации. Штатное расписание
    • 4.1. Ведение штатного расписания без сохранения истории
      • 4.1.1. Справочник "Подразделения"
      • 4.1.2. Справочник "Должности"
      • 4.1.3 Добавление позиций штатного расписания (без приказа)
    • 4.2. Ведение штатного расписания с сохранением истории
      • 4.2.1. Документ "Утверждение штатного расписания"
      • 4.2.2. Документ "Изменение штатного расписания"
    • 4.3. Прочие возможности формирования штатного расписания
    • 4.4. Самостоятельная работа № 1
  • 5. Сведения о сотрудниках организации
    • 5.1. Способы создания нового сотрудника. Оформление приема на работу на каждого сотрудника
    • 5.2. Прием на работу списком
    • 5.3. Особенности документов по приемам на работу
    • 5.4. Работа со списком сотрудников
    • 5.5. Настройка списка лиц, ответственных за подписи документов
    • 5.6. Карточка физического лица и карточка сотрудника
    • 5.7. Личные данные сотрудников
      • 5.7.1. Основные данные
      • 5.7.2. Изменение основных личных данных
      • 5.7.3. Сведения о сотруднике, влияющие на расчет зарплаты
      • 5.7.4. Кадровые данные сотрудника (для Т-2 и других отчетов)
    • 5.8. Кадровые отчеты
      • 5.8.1. Отчеты по штатному расписанию
      • 5.8.2. Отчеты по личному составу
    • 5.9. Работа пользователя с кадровыми правами
    • 5.10. Самостоятельная работа № 2
  • 6. Переводы и увольнения
    • 6.1. Кадровые изменения
      • 6.1.1. Документы "Кадровый перевод" и "Кадровый перевод списком"
      • 6.1.2. Документ "Перемещение в другое подразделение"
    • 6.2. Изменения оплаты сотрудников
      • 6.2.1. Изменение плановых начислений. Индексация
      • 6.2.2. Изменение оплаты труда
      • 6.2.3. Назначение и прекращение нескольких одновременно действующих начислений
    • 6.3. Специализированные документы
      • 6.3.1. Совмещение должностей и его отмена
      • 6.3.2. Приказ на доплату до среднего заработка и его отмена
    • 6.4. Плановый фонд оплаты труда. Совокупная тарифная ставка
      • 6.4.1. Анализ изменения постоянных начислений
    • 6.5. Самостоятельная работа № 3
    • 6.6. Ежемесячная отчетность: СЗВ-М, СЗВ-ТД
      • 6.6.1. Регламентированная отчетность: форма СЗВ-М
      • 6.6.2. Электронные трудовые книжки
    • 6.7. Изменение нормы времени (графиков работы)
      • 6.7.1. Документ «Изменение графика работы списком»
      • 6.7.2. Индивидуальные графики работы
    • 6.8. Документ "Увольнение" ("Увольнение списком")
      • 6.8.1. Справка при увольнении
    • 6.9. Документ-помощник "Перевод к другому работодателю"
    • 6.10. Взаимодействие кадровой и расчетной служб при вводе отдельных документов, содержащих расчет
  • 7. Учет времени
    • 7.1. Приказы на работы сверх нормы времени: в праздничные (выходные) дни и сверхурочно
      • 7.1.1. Работа в выходные и праздничные дни
      • 7.1.2. Сверхурочная работа
    • 7.2. Работа с отпусками
      • 7.2.1. Виды отпусков. Право на ежегодный отпуск
      • 7.2.2. Графики и переносы отпусков
      • 7.2.3. Документ «Отпуска»
      • 7.2.4. Отчеты по ежегодным отпускам
      • 7.2.5. Групповые приказы на отпуск (форма Т-6а)
      • 7.2.6. Отпуска без сохранения оплаты. Групповой документ для оформления отпуска без сохранения оплаты
    • 7.3. Больничный лист
    • 7.4. Отсутствия с сохранением среднего заработка
      • 7.4.1. Оформление командировок
      • 7.4.2. Оплата дней по уходу за детьми-инвалидами
      • 7.4.3. Отсутствие с сохранением оплаты
    • 7.5. Прочие отклонения
      • 7.5.1. Отсутствие (болезнь, прогул, неявка)
      • 7.5.2. Отгул
      • 7.5.3. Почасовые отсутствия
      • 7.5.4. Простои
    • 7.6. Отпуск по уходу за ребенком. Его изменения
    • 7.7. Табель учета рабочего времени
    • 7.8. Самостоятельная работа № 4
  • 8. Прочие возможности
    • 8.1. Премия
    • 8.2. Материальная помощь
    • 8.3. Исправление
    • 8.4. Помощники пользователя
  • 9. Воинский учет
    • 9.1. Воинский учет без бронирования
    • 9.2. Специальный воинский учет (бронирование)
  • 10. Самостоятельная работа № 5
  • 11. Заключение
  • 12. Приложения
    • Приложение 1. Исходные данные для начальной базы
    • Приложение 2. Адресный классификатор
    • Приложение 3. Частные случаи (рассматриваются под пользователем с полными правами)
    • Тарифные группы
    • Работа во вредных условиях
    • Перевод между территориями с разными районными условиями
    • Договоры подряда
    • Прочие частные ситуации
Вы получите
После прохождения курса Кадровый учет в "1С:Зарплата и Управление Персоналом" Редакция  3.1 выдается сертификат о повышении квалификации Удостоверение о повышении квалификации
Сертификат о прохождении курса Кадровый учет в "1С:Зарплата и Управление Персоналом" Редакция  3.1 Свидетельство 1С о прохождении курса
Методическое пособие слушателя по курсу Кадровый учет в "1С:Зарплата и Управление Персоналом" Редакция  3.1 Методическое пособие
Не уверены в выборе?
подберите мне курс
Методичка по курсу Кадровый учет в "1С:Зарплата и Управление Персоналом" Редакция  3.1

О книге

Методические материалы и курс построены на сквозном примере по созданию абстрактных организаций. В материалах содержится много практических примеров, которые слушатель выполняет вместе с преподавателем - начиная с выполнения настроек программы, начальное наполнение информационной базы до ведения кадрового учета за несколько месяцев.
Методичка по курсу Кадровый учет в
Записаться на курс
Курс Кадровый учет в "1С:Зарплата и Управление Персоналом" Редакция 3.1
Выберите желаемую дату (необязательно)
Записаться

О Нас

Учебный центр «Форт Крым» занесён в реестр учебных заведений как лицензированный учебный центр дополнительного профессионального образования. Имеет статус Частного образовательного учреждения дополнительного профессионального образования. Лицензия серии 82Л01 №0000194 регистрационный №0186 от 30 мая 2016 г.
У нас Вы можете повысить свою профессиональную подготовку, пройти переподготовку, а также переквалификацию в области знаний программ 1С и бухгалтерского учета. Все курсы проводятся по адресу: г. Симферополь, ул.Куйбышева,2, (9 этаж) оф. 915. Подробнее

Современный и удобный учебный класс
Все фото

Настоящие отзывы о курсе от наших учеников