Кадровый учет в "1С:Зарплата и Управление Персоналом" Редакция 3.1
Ближайший курc
Идет набор
Стоимость
7650 руб.
Продолжительность
24 академ. ч.
Записаться на курс
Для кого
Курс полезен для работников кадровых служб и бухгалтеров, которые ведут учет в программе "1С:Зарплата и управление персоналом 8"Цель курса
В результате прохождения обучения слушатели:изучат возможности начальной настройки программы в части кадрового учета для работы на конкретном предприятии
научатся корректно заполнять основные справочники программы: "Подразделения", "Должности", "Штатное расписание", заполнять персональные данные сотрудников, создавать приказы по личному составу, работать с документами, регистрирующими отсутствия сотрудников (отпуска, больничные)
изучат взаимодействие между кадровой службой и отделом по расчету заработной платы в части заполнения различных документов
научатся получать необходимые сведения из базы данных с помощью различных отчетов, находить и исправлять допущенные ошибки, анализировать подсказки программы
получат целостное и правильное понимание программы в части кадрового учета.
Требования к начальной квалификации
Курс рассчитан на пользователей, знакомых с методиками кадрового учета на предприятиях РФ. Владение компьютером желательно на уровне пользователя.О курсе
Цель курса: освоение технологии работы с программой "1С:Зарплата и управление персоналом 3.0" в части кадрового учета, развитие практических навыков по работе с программой. Расписание Ближайших курсов
Курс Кадровый учет в "1С:Зарплата и Управление Персоналом" Редакция 3.1
Стоимость
7650 руб.
7650 руб.
Продолжительность
24 академ. ч.
24 академ. ч.
Доступные форматы проведения
| Дата | Время | |
|---|---|---|
| Идет набор группы на Декабрь 2024 | Записаться | |
| Идет набор группы на Январь 2025 | Записаться | |
| Идет набор группы на Февраль 2025 | Записаться |
Программа курса
- 1. Знакомство с конфигурацией
- 1.1. Версия конфигурации
- 1.2. Поддержка пользователей и полезные ссылки
- 1.3. Запуск конфигурации
- 1.4. Окно конфигурации
- 1.5. Объекты конфигурации (справочная информация)
- 1.6. Основные действия, выполняемые пользователем
- 2. Начальное заполнение информационной базы
- 2.1. Помощник начальной настройки
- 2.2. Настройка программы
- 2.2.1. Настройки кадрового учета
- 2.2.2. Настройка расчета зарплаты
- 2.3. Настройка начислений и удержаний
- 2.4. Настройка сведений об организации
- 2.5. Классификаторы
- 2.6. Норма рабочего времени (производственный календарь и графики работы)
- 3. Норма рабочего времени (производственный календарь и графики работы)
- 3.1. Производственные календари
- 3.2. График работы. Виды времени
- 4. Структура организации. Штатное расписание
- 4.1. Ведение штатного расписания без сохранения истории
- 4.1.1. Справочник "Подразделения"
- 4.1.2. Справочник "Должности"
- 4.1.3 Добавление позиций штатного расписания (без приказа)
- 4.2. Ведение штатного расписания с сохранением истории
- 4.2.1. Документ "Утверждение штатного расписания"
- 4.2.2. Документ "Изменение штатного расписания"
- 4.3. Прочие возможности формирования штатного расписания
- 4.4. Самостоятельная работа № 1
- 5. Сведения о сотрудниках организации
- 5.1. Способы создания нового сотрудника. Оформление приема на работу на каждого сотрудника
- 5.2. Прием на работу списком
- 5.3. Особенности документов по приемам на работу
- 5.4. Работа со списком сотрудников
- 5.5. Настройка списка лиц, ответственных за подписи документов
- 5.6. Карточка физического лица и карточка сотрудника
- 5.7. Личные данные сотрудников
- 5.7.1. Основные данные
- 5.7.2. Изменение основных личных данных
- 5.7.3. Сведения о сотруднике, влияющие на расчет зарплаты
- 5.7.4. Кадровые данные сотрудника (для Т-2 и других отчетов)
- 5.8. Кадровые отчеты
- 5.8.1. Отчеты по штатному расписанию
- 5.8.2. Отчеты по личному составу
- 5.9. Оперативные отчеты в СФР. Согласие на обработку ПДн
- 5.9.1. Электронные трудовые книжки
- 5.9.2. Сведения о застрахованных лицах (отчет в СФР, бывш. ФСС)
- 5.9.3. Согласие на обработку ПДн
- 5.10. Самостоятельная работа № 2
- 6. Переводы и другие изменения условий работы
- 6.1. Кадровые изменения
- 6.1.1. Документы "Кадровый перевод" и "Кадровый перевод списком"
- 6.1.2. Документ "Перемещение в другое подразделение"
- 6.2. Изменения оплаты сотрудников
- 6.2.1. Изменение плановых начислений. Индексация
- 6.2.2. Изменение оплаты труда
- 6.2.3. Назначение и прекращение нескольких одновременно действующих начислений
- 6.3. Специализированные документы
- 6.3.1. Совмещение должностей и его отмена
- 6.3.2. Приказ на доплату до среднего заработка и его отмена
- 6.4. Плановый фонд оплаты труда. Совокупная тарифная ставка
- 6.4.1. Анализ изменения постоянных начислений
- 6.5. Самостоятельная работа № 3
- 6.6. Изменение нормы времени (графиков работы)
- 6.6.1. Документ «Изменение графика работы списком»
- 6.6.2. Индивидуальные графики работы
- 7. Учет времени
- 7.1. Работа с отпусками
- 7.1.1. Виды отпусков. Право на ежегодный отпуск
- 7.1.2. Графики и переносы отпусков
- 7.1.3. Документ "Отпуска"
- 7.1.4. Отчеты по ежегодным отпускам
- 7.1.5. Групповые приказы на отпуск (форма Т-6а)
- 7.1.6. Отпуска без сохранения оплаты. Групповой документ для оформления отпуска без сохранения оплаты
- 7.2. Взаимодействие кадровой и расчетной служб при вводе отдельных документов, содержащих расчет
- 7.3. Работа пользователя с кадровыми правами
- 7.4. Больничный лист
- 7.5. Отсутствия с сохранением среднего заработка
- 7.5.1. Оформление командировок
- 7.5.2. Оплата дней по уходу за детьми-инвалидами
- 7.5.3. Отсутствие с сохранением оплаты
- 7.6. Прочие отклонения
- 7.5.1. Отсутствие (болезнь, прогул, неявка)
- 7.5.2. Отгул
- 7.5.3. Почасовые отсутствия
- 7.5.4. Простои
- 7.7. Отпуск по уходу за ребенком. Его изменения
- 7.8. Приказы на работы сверх нормы времени: в праздничные (выходные) дни и сверхурочно
- 7.8.1. Работа в выходные и праздничные
- 7.8.2. Сверхурочная работа
- 7.8.3. Регистрация переработок при суммированном учете
- 7.9. Табель учета рабочего времени
- 7.10. Самостоятельная работа № 4
- 8. Увольнение
- 8.1. Документ "Увольнение" ("Увольнение списком")
- 8.1.1. Справки при увольнении
- 8.2. Документ-помощник "Перевод к другому работодателю"
- 9. Прочие возможности
- 9.1. Премия
- 9.2. Материальная помощь
- 9.3. Исправление
- 9.4. Помощники пользователя
- 10. Воинский учет
- 10.1. Воинский учет без бронирования
- 10.2. Специальный воинский учет (бронирование)
- 11. Самостоятельная работа № 5
- Приложения
- Приложение 1. Исходные данные для начальной базы
- Приложение 2. Адресный классификатор
- Приложение 3. Частные случаи (рассматриваются под пользователем с полными правами)
- Тарифные группы
- Перевод между территориями с разными районными условиями
- Работа во вредных условиях
- Договоры подряда
- Прочие частные ситуации
- Приложение 4. Особенности кадрового учета в ЗКГУ
- 11.1. Учет в медицинских учреждениях
- 11.1.1. Тарификация
- 11.1.2. Доступ к наркотическим веществам
- 11.1.3. Федеральный регистр медицинских работников
- 11.1.4. Аккредитация медицинских работников
- 11.2. Учет военнослужащих и приравненных к ним
- 11.2.1. Начальные настройки, заполнение справочников
- 11.2.2. Документы по кадровым движениям
- 11.2.3. Документы по учету рабочего времени военнослужащих
- 11.2.4. Увольнение военнослужащего
- 11.3. Учет государственных и муниципальных учреждений
- 11.4. Учет в образовательных учреждениях
- Заключение
Вы получите 
Удостоверение о повышении квалификации 
Свидетельство 1С о прохождении курса 
Методическое пособие
Удостоверение о повышении квалификации 
Свидетельство 1С о прохождении курса Методическое пособие Не уверены в выборе?
подберите мне курс
