1С:Предприятие 8. Использование конфигурации "Зарплата и кадры государственного учреждения" Редакция 3.1 Курс 1С:Предприятие 8. Использование конфигурации "Зарплата и кадры государственного учреждения" Редакция 3.1

1С:Предприятие 8. Использование конфигурации "Зарплата и кадры государственного учреждения" Редакция 3.1

Ближайший курc
Идет набор

Стоимость
8100 руб.

Продолжительность
32 академ. ч.

Для кого

Курс предназначен для работников бюджетных учреждений, планирующих вести учет труда и заработной платы в типовой конфигурации "Зарплата и кадры государственного учреждения 8", а также для специалистов по внедрению данной конфигурации.

Цель курса

В результате обучения слушатели:
• получат представление об основных объектах типовой конфигурации "Зарплата и кадры бюджетного учреждения", предназначенных для решения задач бухгалтерского учета зарплаты;
• освоят правильную технологию работы с конфигурацией, научатся работать с подсистемой кадрового учета
• узнют о способах взаимодействия кадровых и расчетных служб учреждения для достижения наибольшей автоматизации в работе и исключения "дублирования" операций
• научатся работать с подсистемой расчета заработной платы и налогов, анализировать полученный результат, контролировать свои действия в процессе работы
• изучат различные произвольные и унифицированные отчетные формы по регламентированному учету, смогут подготавливать данные для ИФНС и ПФР
• научатся грамотно использовать возможности программы в своей работе

Требования к начальной квалификации

Курс рассчитан на пользователей, знакомых с методиками расчета и учета заработной платы в бюджетных учреждениях. Компьютерная грамотность на уровне пользователя.

О курсе

Курс помогает слушателям освоитть технологию работы с конфигурацией "1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8" Редакции 3, развить практические навыки и научиться использовать все возможности программы для учета государственных и муниципальных служащих, в медицинских и образовательных учреждениях.
Расписание Ближайших курсов
Курс 1С:Предприятие 8. Использование конфигурации "Зарплата и кадры государственного учреждения" Редакция 3.1
Стоимость
8100 руб.
Продолжительность
32 академ. ч.
Доступные форматы проведения
Дата Время
Идет набор группы на Июнь 2021
Записаться
Идет набор группы на Июль 2021
Записаться
Идет набор группы на Август 2021
Записаться

Программа курса

  • 1. Знакомство с конфигурацией
    • 1.1. Версия конфигурации
    • 1.2. Поддержка пользователей и полезные ссылки
    • 1.3. Запуск конфигурации
    • 1.4. Окно конфигурации
    • 1.5. Объекты конфигурации (справочный раздел)
    • 1.6. Основные действия, выполняемые пользователем
  • 2. Начальная настройка программы
    • 2.1. Настройка программы
      • 2.1.1. Настройки кадрового учета
      • 2.1.2. Настройки расчета зарплаты
    • 2.2. Сведения об учреждении
    • 2.3. Настройка начислений и удержаний
      • 2.3.1. Назначение начисления
      • 2.3.2. Способ выполнения начисления
      • 2.3.3. Формула расчета начисления
      • 2.3.4. Расчет первой половины месяца, ФОТ и другие настройки закладки "Основное"
      • 2.3.5. Расчет базы
      • 2.3.6. Зависимости
      • 2.3.7. Учет времени
      • 2.3.8. Приоритет
      • 2.3.9. Использование в формулах расчета показателей, вводимых документом "Данные для расчета зарплаты"
      • 2.3.10. Шаблоны документа "Данные для расчета заработной платы"
      • 2.3.11. Средний заработок
      • 2.3.12. Налоги, взносы, бухучет
      • 2.3.13. Прочие возможности
      • 2.3.14. Особенности настройки удержаний. Самостоятельная работа № 1
  • 3. Классификаторы
  • 4. Норма рабочего времени (производственный календарь и графики работы)
    • 4.1. Производственные календари
    • 4.2. Графики работы. Виды времени
  • 5. Структура учреждения. Штатное расписание
    • 5.1. Справочник "Подразделения"
    • 5.2. Справочник "Должности"
    • 5.3. Штатное расписание
      • 5.3.1. Ведение штатного расписания без сохранения истории
      • 5.3.2. Ведение штатного расписания с сохранением истории
      • 5.3.3. Прочие возможности формирования штатного расписания
      • 5.3.4. Отчеты по штатному расписанию
  • 6. Сведения о сотрудниках учреждения
    • 6.1. Способы создания нового сотрудника. Оформление приема на работу на каждого сотрудника
    • 6.2. Прием на работу списком
    • 6.3. Особенности документов по приемам на работу
    • 6.4. Работа со списком сотрудников
    • 6.5. Карточка физического лица и карточка сотрудника
    • 6.6. Личные данные сотрудников
      • 6.6.1. Основные данные
      • 6.6.2. Изменение основных личных данных
      • 6.6.3. Персональные данные, влияющие на расчет
      • 6.6.4. Кадровые данные сотрудника (для Т-2 и других отчетов)
    • 6.7. Настройка списка лиц, ответственных за подписи документов
    • 6.8. Отчеты по кадровым данным
  • 7. Настройка источников финансирования и способов отражения в учете
    • 7.1. Справочник "Статьи финансирования"
    • 7.2. Справочник "Статьи расходов"
    • 7.3. Справочник "Способы отражения зарплаты в учете"
    • 7.4. Назначения способов отражения в учете
  • 8. Схема расчета заработной платы
  • 9. Расчет зарплаты за первый месяц: плановая (постоянная) и оперативная информация
    • 9.1. Документы изменения оплаты труда
      • 9.1.1. Документы "Кадровый перевод" и "Кадровый перевод списком"
      • 9.1.2. Изменение плановых начислений
      • 9.1.3. Изменение оплаты труда
      • 9.1.4. Назначение и прекращение нескольких одновременно действующих начислений
    • 9.2. Специализированные постоянные доплаты
      • 9.2.1. Совмещение должностей и его отмена
      • 9.2.2. Приказ на доплату до среднего заработка и его отмена
      • 9.2.3. Плановый фонд оплаты труда. Совокупная тарифная ставка
      • 9.2.4. Анализ изменения постоянных начислений
      • 9.2.5. Самостоятельная работа № 2
    • 9.3. Постоянные удержания
      • 9.3.1. Исполнительный лист (Изменение условий оплаты исполнительного листа)
      • 9.3.2. Удержание добровольных страховых взносов
      • 9.3.3. Удержание добровольных страховых взносов в НПФ
      • 9.3.4. Удержание профсоюзных взносов
      • 9.3.5. Постоянное удержание в пользу третьих лиц
      • 9.3.6. Удержание в счет расчетов по прочим операциям
    • 9.4. Изменение нормы времени (графиков работы)
      • 9.4.1. Документ "Изменение графика работы списком"
      • 9.4.2. Индивидуальные графики работы
    • 9.5. Данные для расчета зарплаты
      • 9.5.1. Ввод данных по сдельным работам
      • 9.5.2. Ввод периодических показателей
      • 9.5.3. Ввод разовых показателей за месяц
    • 9.6. Настройка способа получения аванса
      • 9.6.1. Расчет зарплаты за первую половину месяца
      • 9.6.2. Изменение аванса
    • 9.7. Настройки выплаты зарплаты перед первой выплатой
      • 9.7.1. Места выплаты зарплаты
      • 9.7.2. Настройка выплаты через банк по зарплатному проекту
      • 9.7.3. Настройка выплаты через банк - на личный счет сотрудника
      • 9.7.4. Настройка выплаты через кассу
      • 9.7.5. Настройка выплаты зарплаты через раздатчика
      • 9.7.6. Ведомости на выплату зарплаты
      • 9.7.7. Выплата аванса за первый месяц
    • 9.8. Начисление зарплаты за первый месяц
    • 9.9. Анализ начисленной зароботной платы по отчетам
    • 9.10. Ограничение взысканий. Окончательная выплата зарплаты за первый месяц
      • 9.10.1. Ограничение взысканий
      • 9.10.2. Выплата зарплаты за первый месяц
      • 9.10.3. Учет НДФЛ при выплате зарплаты за месяц
      • 9.10.4. Незачисленная зарплата в банке
      • 9.10.5. Невыплаченная зарплата по кассе: депонирование
    • 9.11. Анализ выплаченной зарплаты по отчетам. Возврат долгов по зарплате
    • 9.12. Анализ начисленных налогов и взносов по отчетам
      • 9.12.1. Аналитические отчеты по НДФЛ
      • 9.12.2. Регистрация перечисленного НДФЛ с помощью документа "Перечисление НДФЛ в бюджет"
      • 9.12.3. Аналитические отчеты по страховым взносам
    • 9.13. Документ "Отражение зарплаты в учете". Отчет по отражению в учете. Уплата страховых взносов
      • 9.13.1. Отражение в учете
      • 9.13.2. Взаиморасчеты по страховым взносам
    • 9.14. Документ "Перенос затрат между статьями финансирования"
    • 9.15. Документы "Резервы отпусков"
    • 9.16. Ежемесячная отчетность: СЗВ-М и СЗВ-ТД
      • 9.16.1. Регламентированная отчетность: форма СЗВ-М
      • 9.16.2. Электронные трудовые книжки
    • 9.17. Запрет редактирования данных
  • 10. Расчет зарплаты за второй месяц: увольнение, средний заработок, учет времени
    • 10.1. Расчеты с сотрудниками при увольнении
      • 10.1.1. Документ "Увольнение" ("Увольнение списком")
      • 10.1.2. Справки при увольнении
      • 10.1.3. Документ-помощник "Перевод к другому работодателю"
    • 10.2. Взаимодействие кадровой и расчетной служб при вводе отдельных документов, содержащих расчет
    • 10.3. Учет отсутствий сотрудников
    • 10.4. Работа с отпусками
      • 10.4.1. Виды отпусков. Право на ежегодный отпуск
      • 10.4.2. График отпусков
      • 10.4.3. Перенос отпуска, запланированного в графике
      • 10.4.4. Документ "Отпуска"
      • 10.4.5. Отчеты по ежегодным отпускам
      • 10.4.6. Отпуска без сохранения зарплаты. Групповые приказы на отпуск без сохранения
    • 10.5. Больничный лист
      • 10.5.1. Пилотный проект ФСС по прямым выплатам
    • 10.6. Оплата по среднему заработку
      • 10.6.1. Оформление командировок
      • 10.6.2. Оплата дней по уходу за детьми-инвалидами
      • 10.6.3. Отсутствие с сохранением оплаты
    • 10.7. Прочие отклонения
      • 10.7.1. Отсутствие (болезнь, прогул, неявка)
      • 10.7.2. Отгул
      • 10.7.3. Почасовые отсутствия
      • 10.7.4. Простои и отстранения
    • 10.8. Отпуск по уходу за ребенком. Его изменения
    • 10.9. Приказы на работы сверх нормы времени: в праздничные (выходные) дни и сверхурочно
    • 10.10. Прочие ситуации по учету времени
    • 10.11. Табель учета рабочего времени
    • 10.12. Закрытие зарплаты второго месяца: начисление и выплата зарплаты, анализ расчетов, отражение зарплаты в учете
      • 10.12.1. Начисление зарплаты
      • 10.12.2. Анализ перерасчетов. Исправление документов текущего месяца
      • 10.12.3. Анализ НДФЛ к возврату
      • 10.12.4. Выплата зарплаты, анализ расчетов
      • 10.12.5. Отражение в учете. Взаиморасчеты по взносам. Пилотный проект ФСС по возмещению расходов
  • 11. Расчет зарплаты за третий месяц: договоры подряда, разовые документы, перерасчеты
    • 11.1. Перерасчеты прошлых периодов
      • 11.1.1. Вытеснение по периоду действия
      • 11.1.2. Сторнирование
      • 11.1.3. Исправление
      • 11.1.4. Доначисления, перерасчеты. Управление перерасчетами
    • 11.2. Договоры подряда
    • 11.3. Разовые документы, регистрирующие доходы
      • 11.3.1. Премия
      • 11.3.2. Единовременное пособие за счет ФСС
      • 11.3.3. Материальная помощь
      • 11.3.4. Разовое начисление
      • 11.3.5. Натуральные доходы
      • 11.3.6. Приз, подарок
      • 11.3.7. Незарплатные доходы: Выплаты бывшим сотрудникам, Начисление прочих доходов
    • 11.4. Индексация
    • 11.5. Расчет зарплаты за третий месяц. Закрытие месяца
      • 11.5.1. Самостоятельная работа № 3
      • 11.5.2. Регистрация переработок при суммированном учете
      • 11.5.3. Закрытие зарплаты за третий месяц
      • 11.5.4. Помощники пользователя
      • 11.5.5. Самостоятельная работа № 4. Расчет зарплаты за третий месяц для соц. центра "Семья и дети"
  • 12. Отчетность
    • 12.1. НДФЛ
      • 12.1.1. Учет и расчет НДФЛ в программе (общий справочный раздел)
      • 12.1.2. Отчетность по НДФЛ
    • 12.2. Страховые взносы
      • 12.2.1. Учет и расчет страховых взносов в программе (общий справочный раздел)
      • 12.2.2. Отчетность по страховым взносам
    • 12.3. Прочие отчетные формы
  • 13. Частные случаи расчета зарплаты
    • 13.1. Перевод между территориями с разными районными условиями
    • 13.2. Работа во вредных условиях
    • 13.3. Прием на работу иностранцев
    • 13.4. Займы сотрудников
    • 13.5. Прочие частные ситуации (без практического примера)
  • 14. Особенности учреждений
    • 14.1. ПКГ/ПКУ и квалификационные надбавки (также с учетом специальностей)
      • 14.1.1. Настройка ПКГ/ПКУ
      • 14.1.2. Квалификационные надбавки
      • 14.1.3. Учет специальностей
    • 14.2. Подработки
    • 14.3. Учет в медицинских учреждениях
      • 14.3.1. Тарификация
      • 14.3.2. Доступ к наркотическим средствам
      • 14.3.3. Федеральный регистр медицинских работников
    • 14.4. Учет военнослужащих и приравненных к ним
      • 14.4.1. Начальные настройки
      • 14.4.2. Кадровый учет
      • 14.4.3. Движения кадров военнослужащих и приравненных к ним
      • 14.4.4. Документы по учету рабочего времени военнослужащих
      • 14.4.5. Увольнение военнослужащих
      • 14.4.6. Отчеты по военнослужащим
    • 14.5. Учет государственных и муниципальных служащих
    • 14.6. Учет в образовательных учреждениях
Вы получите
После прохождения курса 1С:Предприятие 8. Использование конфигурации "Зарплата и кадры государственного учреждения" Редакция 3.1 выдается сертификат о повышении квалификации Удостоверение о повышении квалификации
Сертификат о прохождении курса 1С:Предприятие 8. Использование конфигурации "Зарплата и кадры государственного учреждения" Редакция 3.1 Свидетельство 1С о прохождении курса
Методическое пособие слушателя по курсу 1С:Предприятие 8. Использование конфигурации "Зарплата и кадры государственного учреждения" Редакция 3.1 Методическое пособие
Не уверены в выборе?
подберите мне курс
Методичка по курсу 1С:Предприятие 8. Использование конфигурации "Зарплата и кадры государственного учреждения" Редакция 3.1

О книге

Методическое пособие наполнено большим количеством практикумов, которые слушатели выполняют вместе с преподавателями и построено на сквозном примере по созданию абстрактных учреждений. Пример предполагает выполнение настроек программы, ведение кадрового учета и проведение расчетов зарплаты работников с различными системами оплаты в течение нескольких месяцев.
Методичка по курсу 1С:Предприятие 8. Использование конфигурации
Записаться на курс
Курс 1С:Предприятие 8. Использование конфигурации "Зарплата и кадры государственного учреждения" Редакция 3.1
Выберите желаемую дату (необязательно)
Записаться

О Нас

Учебный центр «Форт Крым» занесён в реестр учебных заведений как лицензированный учебный центр дополнительного профессионального образования. Имеет статус Частного образовательного учреждения дополнительного профессионального образования. Лицензия серии 82Л01 №0000194 регистрационный №0186 от 30 мая 2016 г.
У нас Вы можете повысить свою профессиональную подготовку, пройти переподготовку, а также переквалификацию в области знаний программ 1С и бухгалтерского учета. Все курсы проводятся по адресу: г. Симферополь, ул.Куйбышева,2, (9 этаж) оф. 915. Подробнее

Современный и удобный учебный класс
Все фото

Настоящие отзывы о курсе от наших учеников