1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8 КОРП. Электронная поставка

«1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8» КОРП комплексно автоматизирует процесс управления персоналом, обеспечивая при этом регламентированный кадровый учет, расчет заработной платы и формирование отчетности в соответствии с требованиями законодательства. Программа ориентирована на средние и крупные учреждения.

Руководство организации получает возможность принятия обоснованных управленческих решений и контроля их исполнения:

• разработка стратегии в области управления персоналом;

• развитие организационной структуры в рамках приносящей доход деятельности;

• анализ информации о персонале;

• оценка эффективности кадровой службы;

Служба управления персоналом приобретает надежный инструмент управления персоналом, который помогает:

• вести поиск, отбор и сравнение кандидатов;

• эффективно использовать и развивать существующий кадровый потенциал организации;

• проводить оценку сотрудников, как по результатам работы, так и по компетенциям;

• планировать и проводить обучение и повышение квалификации;

• управлять карьерой и продвижением сотрудников;

• создавать единую информационную базу сотрудников организации.

Плановая служба получает инструменты для решения следующих задач:

• планирование затрат на персонал;

• оценка изменений бюджета затрат в текущем периоде в связи с увеличением штатной численности, переработками, внеплановыми выплатами и компенсациями;

• контроль отклонений ФОТ от плановых показателей;

Отдел расчета заработной платы приобретает автоматизацию:

• всех видов начислений по оплате труда;

• расчета и выплаты гарантий и компенсаций согласно ТК РФ (отпуска, командировки, больничные листы и т.п.);

• всех видов удержаний;

• исчисления налогов и взносов;

• выплаты заработной платы (через кассу, банк), депонирования.

Руководители линейных подразделений экономят время при решении задач:

• отбора кандидатов;

• адаптации новых сотрудников;

• обучения и повышения квалификации;

• планирования поощрений, согласования и утверждения премий;

• оценки результатов работы своих сотрудников.

Сотрудники организации получают оперативные сведения о зарплате, отпуске, данных для государственных органов и социальных фондов, другой справочной информации без необходимости обращения в кадровую службу.

«1С:Зарплата и управление персоналом 8» КОРП предоставляет дополнительный спектр сервисных возможностей:

• расширенный перечень типовых ролей, участвующих в работе с персоналом, с предварительно настроенным набором функциональных возможностей для каждой роли;

• поддержка процессов «Согласование» и «Утверждение» документов;

• многоцелевые инструменты руководителя для контроля и анализа;

• гибкая настройка прав доступа;

• рабочее место для самообслуживания сотрудников;

• возможность вести удаленную работу в системе через Интернет