Вернуться в подбор
Навигация по разделам
Меню прайс-листа
Очистить все

1С:Реестр кадров. Электронная поставка

Купить 1С:Реестр кадров. Электронная поставка в Симферополе и Крыму.
Цена: 190 000 руб.
Купить сейчас

Описание 1С:Реестр кадров. Электронная поставка. Купить 1С:Реестр кадров. Электронная поставка в Симферополе и Крыму.Описание

«1С:Реестр кадров» – система консолидации данных о кадровом составе на уровне региона, муниципальных органов управления, распорядителя бюджетных средств, отраслевых министерств и ведомств. Контроль над кадровым составом сотрудников и анализ их заработной платы является одним из важнейших процессов для повышения эффективности затрат подведомственных учреждений.

Внедрение решения «1С:Реестр кадров» является частью проектов по автоматизации кадрового учета и расчета заработной платы в государственных организациях на уровне региона, муниципалитета или отраслевого министерства или ведомства. В рамках проектов в государственных организациях внедряется конфигурация «1С:Зарплата и кадры государственного учреждения», редакция 3, являющаяся поставщиком данных для «1С:Реестр кадров».

Для кого предназначен программный продукт

Решение «1С:Реестр кадров» предназначено для органов исполнительной власти, региональных и муниципальных органов управления, отраслевых министерств и ведомств в задачи, которых входит контроль деятельности в части кадровой политики подведомственных учреждений и повышения эффективности использования кадрового ресурса и сокращения бюджетных расходов.

Пользователями решения «1С:Реестр кадров» являются руководители органов исполнительной власти, региональных и муниципальных органов управления, отраслевых министерств и ведомств, а также специалисты, в задачи которых входит управление и консолидация данных о кадровом составе подведомственных учреждений.

Программа позволяет консолидировать данные о кадровом составе на уровне региона, муниципальных органов управления, распорядителей бюджетных средств, отраслевых министерств и ведомств. Результаты сбора информации представлены в виде разнообразных отчетов, позволяющих анализировать текущее состояние кадрового состава, численности персонала, уровней дохода и кадрового потенциала сотрудников.

Пользователи решения «1С:Реестр кадров» получают доступ к аналитическим и статистическим отчетам по следующим направлениям:

анализ ряда актуальных сводных статистических и динамически изменяющихся показателей, раскрывающих численность и движение кадров, с учетом отраслевой и территориальной принадлежности (как в отдельных округах, районах, так и по области, региону в целом;

анализ численности и движения кадров государственных служащих, включая ведение реестра государственных служащих;

анализ укомплектованности штатного расписания и состав работников; Анализ параметров уровня средней заработной платы и уровня доходов различных категорий работников, с различными элементами отбора и возможностью представления аналитической информации с учетом отраслевой и территориальной принадлежности; Состав фонда оплаты труда по статьям начислений;

анализ структуры кадрового состава и элементы подбора кандидатов для формирования кадрового резерва;

анализ других интересующих показателей (возрастной, квалификационный и прочие), с помощью формирования разнообразных срезовых форм отчетов по выбранному массиву сотрудников за определенный или произвольный период.

Сбор информации о кадровом составе

Программа «1С:Реестр кадров» предназначена для сбора информации о кадровом составе учреждений и уровне заработной платы. В качестве уникального идентификатора сотрудника используется страховой номер индивидуального лицевого счёта (СНИЛС), являющийся уникальным идентификатором физического лица на всей территории РФ.

Результатом сбора информации является многоуровневая аналитика данных, представленная в виде разнообразных отчетов, позволяющих анализировать текущее состояние кадрового состава, уровней дохода и кадрового потенциала сотрудников. Для региональных, муниципальных органов управления, отраслевых министерств и ведомств, создающих единую информацию среду со своими подведомственными учреждениями, продукт позволит сократить временные затраты на проверку кадровой истории принимаемых работников и сократить рутинные операции по заведению в информационные системы принимаемых кадровых работников.

Программа «1С:Реестр кадров» предоставляет возможность разграничения доступа к данным и консолидации отчетности с учетом структуры управления подведомственными учреждениями, представляя данные в целом по округу, в целом по региону, в целом по отрасли и другим аналитическим разрезам. При этом на уровне органа управления видны только подведомственные учреждения по прямому подчинению и/или по отраслевому признаку.

Однократный ввод данных

Программа «1С:Реестр кадров» является получателем данных из «1С:Зарплата и кадры государственного учреждения», ред.3.

Внедрение решения «1С:Реестр кадров» как составляющей части проектов по автоматизации кадрового учета и расчета заработной платы в государственных организациях на уровне региона, муниципалитета или отраслевого ведомства позволит кадровым службам, ведущим учет в «1С:Зарплата и кадры государственного учреждения», ред. 3, не осуществлять повторный ввод данных для принимаемых на работу сотрудников, пришедших из других организаций. Личные данные, контактная информация, паспортные данные при приеме на работу нового сотрудника могут быть получены из системы «1С:Реестр кадров».

Сбор информации о доходах сотрудников организаций

Программа «1С:Реестр кадров» осуществляет сбор о ежемесячном доходе сотрудников в разрезе организаций, видов начислений и удержаний, источников финансового обеспечения.

Таким образом, становится возможной оценка на уровне региона, муниципалитета или отраслевого министерства и ведомства уровня доходов сотрудников с учетом должности, категории должности, их сравнение в зависимости от отраслевой принадлежности или регионального признака.

За счет идентификации сотрудников по СНИЛС становится возможной оценка уровня доходов сотрудников организаций в случае их работы в качестве внешних совместителей в нескольких организациях.

Унификация нормативно-справочной информации

При использовании системы «1С:Зарплата и кадры государственного учреждения», ред. 3 совместно с программой «1С:Реестр кадров», осуществляется синхронизация нормативно-справочной информации. Сопоставление и синхронизация значений производится в системе «1С:Реестр кадров».

Синхронизация содержимого общих справочников позволяет производить обобщенный анализ собираемых кадровых данных на основании нормативно-справочной информации.

Отчетность и аналитика

Программа «1С:Реестр кадров» содержит разнообразные наборы аналитических отчетов по кадровому составу, финансовых показателям и затратам на фонд оплаты труда, отчеты по численности, а также содержит в себе отраслевые формы отчетности характерные для учреждений здравоохранения и образования. В связи с тем, что достоверность информации, представляемой для анализа в рамках системы зависит от полноты ведения учета в базах источниках система предусматривает формирование отдельной категории отчетов для администраторов систем, позволяющих контролировать полноту представляемой информации. Формирование отчетности производится с учетом ограничений уровней доступа и структуры управления.

Заказать 1С:Реестр кадров. Электронная поставка и дополнительное программное обеспечение.Может заинтересовать

Цена, руб.

Купить лицензию на 1С:Реестр кадров. Электронная поставкаДополнительная лицензия

Цена, руб.

Курсы по работе с 1С:Реестр кадров. Электронная поставкаУчебный курс

Цена, руб.
UPD: 03.02.2025
* Данный Прайс-лист не является публичной офертой
Форма обратной связи Вам помочь или не мешать?
Выберите удобный для Вас
способ обращения:
Задать вопрос
Задать вопрос
Перезвоните мне
Перезвоните мне
Купить программу
Купить программу
Арендовать 1С
Арендовать 1С
Оставить отзыв
Оставить отзыв
Ошибка на сайте
Нашли ошибку на сайте
Ошибка в рецептуре
Нашли ошибку в рецептуре
Получить консультацию
Получить консультацию
Февраль
Январь
Февраль
Март
Апрель
Май
Июнь
Июль
Август
Сентябрь
Октябрь
Ноябрь
Декабрь
2025
1950
1951
1952
1953
1954
1955
1956
1957
1958
1959
1960
1961
1962
1963
1964
1965
1966
1967
1968
1969
1970
1971
1972
1973
1974
1975
1976
1977
1978
1979
1980
1981
1982
1983
1984
1985
1986
1987
1988
1989
1990
1991
1992
1993
1994
1995
1996
1997
1998
1999
2000
2001
2002
2003
2004
2005
2006
2007
2008
2009
2010
2011
2012
2013
2014
2015
2016
2017
2018
2019
2020
2021
2022
2023
2024
2025
2026
2027
2028
2029
2030
2031
2032
2033
2034
2035
2036
2037
2038
2039
2040
2041
2042
2043
2044
2045
2046
2047
2048
2049
2050
ПнВтСрЧтПтСбВс
27
28
29
30
31
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
1
2
00:00
01:00
02:00
03:00
04:00
05:00
06:00
07:00
08:00
09:00
10:00
11:00
12:00
13:00
14:00
15:00
16:00
17:00
18:00
19:00
20:00
21:00
22:00
23:00