06.06.2018 15:58 777 На самом деле, одного листка достаточно (письмо Роструда от 20.05.2011 № 1375-6-1). Компания обязана извещать работника о частях зарплаты (ч. 1 ст. 136 ТК). Про периодичность в законе ничего нет. Значит, мы сами решаем, сколько листков выдавать в месяц. В Роструде нам это подтвердили и согласовали форму расчетного листка. Руководство хочет, чтоб мы выдавали два листка, как нам это реализовать в ЗУПе? Есть ли возможность распечатывать листы в аванс?
05.06.2018 14:00 871 Сотрудник был в командировке в выходной день (не считает з/п в двойном размере), почему?
04.06.2018 11:45 640 У сотрудницы нет заработка, отработала 2 дня в июне, средний должны брать по начислениям июня, но программа не дает выбрать этот месяц. Как внести средний?
24.05.2018 09:55 541 Сотрудник в 2017 году за свои средства приобрел спецодежду. Можно ли создать авансовый отчет в текущем периоде, чтобы возместить ему расходы.
23.05.2018 10:58 998 Отдел кадров делает 2 табеля за первую половину и вторую. Как можно делать один табель?
16.05.2018 11:35 593 Есть обособленное подразделенние. Можно ли этому подразделению настроить расчет взносов СоцСтрах, ПФР и т.д по другим ставкам отличных от Основного предприятия?
08.05.2018 10:06 698 Договор на подменного кассира, как провестим график работ, чтоб считало только отработанные дни.
27.04.2018 13:00 655 Сотруднику дали отгул и при расчете у него получается неполный оклад за месяц. Это правильно?
27.04.2018 09:04 697 Как пересчитать премию за декабрь 2016 года, чтоб перерасчет был отнесен к текущему месяцу?
20.04.2018 12:23 799 Как начислить сотруднику оплату по среднему, которого восстановили в должности по решению суда?
19.04.2018 13:07 829 Сотруднику выдеатся займ, часть нужно удерживать с зарплаты, часть он сам гасит в кассу. Как это сделать в ЗУП?
13.04.2018 14:46 736 При выводе приказа отпуска до 1,5 лет на печать изменяеся ФИО (прежняя, до изменения.)
06.04.2018 12:19 720 В документе "начисление зп и взносов" не рассчитваются взносы, кроме ПФР и ФСС НС
05.04.2018 16:06 743 В документе Начисление зарплаты в расчет удержаний удалился НДФЛ из расчета исполнительного листка. Почему?
23.03.2018 09:42 792 Сотруднику перечисляем з/п на его счет, в карточке указали, что выплата на счета. При заполнении ведомости на выплату з/п подтягивается зарплатный проект.
07.03.2018 13:37 656 Если годовая премия начисляется в документе Начисление зарплаты, и сумма вводится документом Данные для расчета зарплаты, то в расчет среднего она попадает, как премия за текущий год, несмотря на то, что в настройках вида расчета установлено Годовая премия, за прошлый год. Если ввести годовую премию документом Премия отдельно, то в расчет среднего премия попадает правильно.
27.02.2018 11:58 1 297 Начисляем материальную помощь, но по некоторым сотрудникам нужно указать счет затрат 91.02. Как это сделать?
13.02.2018 15:36 878 По сотруднику считает 18 рабочих дней, а нужно 17 и начисляет доплату за работу в праздничные дни, почему?
02.02.2018 15:32 3 000 Был кадровый перевод с изменением оклада, но в карточке сотрудника оклад не поменялся. Почему?
22.01.2018 14:21 1 489 Выдаем сотруднику заем, как посмотреть ставку рефинансирования, которая дествует на текущий момент?
25.12.2017 17:58 5 796 Как правильно ввести данные в ЗУП 8,3 по спецоценке условий труда. В декабре были выданы результаты спецоценки условий труда. Есть должность с возможностью досрочного выхода на пенсию класс 3,1(доплата к заработной плате 4% и доп.тариф 2%), а также несколько должностей с классом 3,1 с необходимостью доплаты 4%. В учетной политике были поставлены галочки в графах "есть сотрудники с выходом на досрочную пенсию". Как правильно ввести данные результаты в настройки должностей, чтобы доп.тарифы и доплаты начислялись корректно и не пересчитывались предыдущие периоды?
Ответы линии консультации
