Вопрос: Сотрудника увольняем 19.12.2017, и программа ему ставит 7 дней компенсации отпуска, если поставить дату увольнения 18.12.2017 то кол-во дней становиться 4,67. Почему?

Сотрудник принят на работу 13.09.17г. На 13.10.17 у него есть право на 2,33 дня отпуска, на 13.11.17г. еще на 2,33дня. В декабре 2017г. сотрудник имеет право на 2,33 дня, если отработал 15 календарных дней включительно. На 19.12.2017 получается ровно 15 календарных дней. Расчет выполнен верно. Количество дней для компенсации отпуска составит 6,99 дней.