Как следует вносить штатное расписание, если учет начнем вести в 2019 года?
Оценки: 0/0
Решение вопроса:
Штатное расписание следует внести по состоянию на 01.01.2019 года, которое будет действовать на эту дату. В приеме на работу указывается реальная дата приема, при подборе актуальной должности необходимо убирать флаг Показывать позиции на 01.01.2019.
Эта информация оказалась полезной?
Как можно улучшить этот ответ?
Оставьте контактные данные, чтобы мы смогли Вам ответить: