Как следует вносить штатное расписание, если учет начнем вести в 2019 года?
Оценки: 0/0
Решение вопроса:
Штатное расписание следует внести по состоянию на 01.01.2019 года, которое будет действовать на эту дату. В приеме на работу указывается реальная дата приема, при подборе актуальной должности необходимо убирать флаг Показывать позиции на 01.01.2019.
Эта информация оказалась полезной?
Как можно улучшить этот ответ?