Нужна консультация по вахтовой надбавке. подняли размер МРОТа. Платят размер оклада и размер вахтовой надбавки - это считается компенсационной выплатой. Могут ли оставить минимальный МРОТ (меньше чем по законодательству)?

Нормативные источники по вахтовой надбавке можно посмотреть на https://its.1c.ru/db/staff1cbud#content:35341:hdoc:_top:%D0%B2%D0%B0%D1%85%D1%82%D0%BE%D0%B2%D0%B0%D1%8F%20%D0%BD%D0%B0%D0%B4%D0%B1%D0%B0%D0%B2%D0%BA%D0%B0. https://its.1c.ru/db/stafft#content:34524:hdoc:_top:%D0%B2%D0%B0%D1%85%D1%82%D0%BE%D0%B2%D0%B0%D1%8F%20%D0%BD%D0%B0%D0%B4%D0%B1%D0%B0%D0%B2%D0%BA%D0%B0 к МРОТ должен равняться оклад, т.к. огласно ч. 1 ст. 302 ТК РФ работникам с вахтовым методом работы выплачивается специальная надбавка взамен суточных. Т.е. по сути она является компенсационной выплатой