Сотрудник болел и работал одновременно, как отработать такой случай по СЭДО (система проактивных выплат)?

Законом не предусмотрены случаи неоплаты рабочего времени сотрудника. Соответственно, за дни работы во время больничного работнику нужно выплатить зарплату. Одновременно получать и больничное пособие, и зарплату нельзя, поскольку выплата пособия призвана возместить утраченный заработок, а никакой утраты доходов в данном случае не было. Поэтому, по мнению специалистов Роструда, работник может написать заявление о том, чтобы работодатель не принимал к учету оформленный на него больничный. Для обработки Входящего запроса ФСС по расчету пособия в данном случае не создается начисление Больничный лист, а в Ответе на входящий запрос ФСС, сформированный на основании Входящего запроса, необходимо установить флаг в ячейке Пособие не требуется (справа от строки Вид пособия вверху документа), и внести запись в появившийся блок Причина отказа в назначении пособия. тектс может быть любым, но должен обязательно включать в себя данные о застрахованном лице (ФИО), данные о его выходах на работу в указанный в запросе период, и ссылку на то, что сотрудник в полном объеме получил заработную плату.