Как правильно оформить работу по неполной ставке сотрудника, который находится в отпуске по уходу за ребенком?

Для того, чтобы оформить работу по неполной ставке сотрудника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком, нужно выполнить последовательность дейсвий. Прежде всего, оформляем отпуск по уходу за ребенком. По нашему условию сотрудник сразу же переходит в режим работы по неполному рабочему времени, поэтому во вкладке начисления не ставим флаг "Не начислять зарплату и не начислять аванс во время отпуска".


Далее делаем документ Кадровый перевод. В нем переводим сотрудника на график неполного рабочего времени, поэтому в настройках нужно указать, что  это именно график неполного рабочего времени-Не полный рабочий день-Норму времени считать по другому графику-Указать график, по которому требуется считать норму времени.