Навигация по разделам:

У сотрудника три исполнительных листа одинаковой очереди. Как настроить удержание по этим испольнительным листам, если размер заработока не позволяет удерживать совокупно более 50%?

25
Оценки: 0/0
Решение вопроса:

Необходимо в настройках Расчета зарплаты подключить механизм ограничения взысканий.
У сотрудника три исполнительных листа одинаковой очереди. Как настроить удержание по этим испольнительным листам, если размер заработока не позволяет удерживать совокупно более 50%?
Далее установить очередность взыскания в настройках исполнительного листа.

У сотрудника три исполнительных листа одинаковой очереди. Как настроить удержание по этим испольнительным листам, если размер заработока не позволяет удерживать совокупно более 50%?

Открыть журнал документов Ограничение взысканий Зарплата-удержания

У сотрудника три исполнительных листа одинаковой очереди. Как настроить удержание по этим испольнительным листам, если размер заработока не позволяет удерживать совокупно более 50%?

и создать документ ограничение взыскания после начисления, но до фактической выплаты зарплаты.

У сотрудника три исполнительных листа одинаковой очереди. Как настроить удержание по этим испольнительным листам, если размер заработока не позволяет удерживать совокупно более 50%?

Эта информация оказалась полезной?
Как можно улучшить этот ответ?
Оставьте контактные данные, чтобы мы смогли Вам ответить:
Другие вопросы по теме:
Последние вопросы на сайте:

Вопросы по разделу ЗУП-3 Зарплата

Вы находитесь в разделе, посвящённом теме ЗУП-3 Зарплата. Здесь собраны актуальные вопросы и готовые решения, которые помогут вам быстро разобраться в нюансах.

Посмотреть всё о ЗУП-3 Зарплата.

В разделе «Вопросы линии консультаций» представлены проверенные ответы на популярные вопросы и их решения по теме ЗУП-3 Зарплата.

Задавайте свои вопросы, получайте оперативные решения и экономьте время при работе с ЗУП-3 Зарплата.

Форма обратной связи Вам помочь или не мешать?
Выберите удобный для Вас
способ обращения:
Задать вопрос
Задать вопрос
Получить консультацию
Получить консультацию
Перезвоните мне
Перезвоните мне