Не могу начислить больничный сотруднику: требует установить код 46 - трудовой договор или договор ГПХ менее 6 месяцев (не проставляется в случае указания кода 11 в строке "Причина нетрудоспособности").

Как мы видим, действительно при попытке провести больничный программа не дает этого сделать без указания кода 46. 

Срочность трудового договора обычно указывается в кадровых документах, поэтому перейдем в раздел Все кадровые документы с отбором по сотруднику.

Проверку начинаем с Приема на работу - проваливаемся в документ, и переходим на вкладку Трудовой договор.

Как мы видим, сотрудник действительно был принят на условиях срочного трудового договора с датой окончания срока действия 01.05.2025 г.

Однако в списке кадровых документов также находится кадровый перевод. Проверим состав этого документа.

Как мы видим, пользователем было проигнорировано заполнение вкладки Трудовой договор, поэтому за сотрудником так и закрепился этот кадровый статус. Исправим ситуацию - устновим флаг в ячейке Изменить сведения о договоре, и снимем галку в ячейке Срочный трудовой договор.

Сохраним изменения в документе Кадровый перевод, и вернемся к больничному листу.

Документ рассчитан и проведен без ошибок, установить код 46 при проведении программа не требует.