Навигация по разделам:

Добрый день! Как в 1С ЗУП сделать удержания по исполнительным листам в размере по 50 % , как настроить удержания по двум исполнительным листам с сохранением заработка 50% (согласно статье 138 ТК РФ) с помощью механизма ограничения удержаний процентом от зарплаты.

0
Оценки: 0/0
Решение вопроса:

Для подключения механизма ограничения удержаний от заработной платы процентом существует документ ограничение взысканий. Доступен при подключенной настройке в настройках Расчета заработной платы.
Добрый день! Как в 1С ЗУП сделать удержания по исполнительным листам в размере по 50 % , как настроить удержания по двум исполнительным листам с сохранением заработка 50% (согласно статье 138 ТК РФ) с помощью механизма ограничения удержаний процентом от зарплаты.

Добрый день! Как в 1С ЗУП сделать удержания по исполнительным листам в размере по 50 % , как настроить удержания по двум исполнительным листам с сохранением заработка 50% (согласно статье 138 ТК РФ) с помощью механизма ограничения удержаний процентом от зарплаты.


Его необходимо вводить после начисления. но до выплаты зарплаты. Программа ограничит сумму взысканий сотрудника, а остаток задолжености перенесет на следующий период.

Добрый день! Как в 1С ЗУП сделать удержания по исполнительным листам в размере по 50 % , как настроить удержания по двум исполнительным листам с сохранением заработка 50% (согласно статье 138 ТК РФ) с помощью механизма ограничения удержаний процентом от зарплаты.

Эта информация оказалась полезной?
Как можно улучшить этот ответ?
Оставьте контактные данные, чтобы мы смогли Вам ответить:
Другие вопросы по теме:
Последние вопросы на сайте:

Вопросы по разделу ЗУП-3 Зарплата

Вы находитесь в разделе, посвящённом теме ЗУП-3 Зарплата. Здесь собраны актуальные вопросы и готовые решения, которые помогут вам быстро разобраться в нюансах.

Посмотреть всё о ЗУП-3 Зарплата.

В разделе «Вопросы линии консультаций» представлены проверенные ответы на популярные вопросы и их решения по теме ЗУП-3 Зарплата.

Задавайте свои вопросы, получайте оперативные решения и экономьте время при работе с ЗУП-3 Зарплата.

Форма обратной связи Вам помочь или не мешать?
Выберите удобный для Вас
способ обращения:
Задать вопрос
Задать вопрос
Получить консультацию
Получить консультацию
Перезвоните мне
Перезвоните мне