У сотрудника продлен контракт, как это отразить в программе, чтобы в отчет ЕФС-1 подраздел 1.1 попало правильное кадровое мероприятие?

Для удобства кадровиков в текущих релизах ЗУП в подразделе Все кадровые документы используется документ Продление контракта, договора.

Сотрудник был принят на работу по срочному договору с датой окончания срока договора 31.03.2026 г. как заменяющий другого, временно отсутствующего сотрудника.

Обстоятельства изменились таким образом, что период срочного договора

пришлось продлить, поэтому кадровиком был создан документ Продление контракта, договора. 

Казалось бы, этого достаточно, но обратим внимание на то, что данный документ не осуществляет движений по регистрам учета кадровых мероприятий: 

Для того, чтобы отразить изменения в отчете, необходимо создать и провести документ Регистрация трудовой деятельности. Причем если только меняется срок действия договора - то лучше зарегистрировать Перевод, а если срочный Трудовой договор перерастает в бессрочный - использовать корректировку Приема по кнопке Изменить: в отчете отразится отмена рангее переданного Приема, и зарегистрируется Прием с новым сроком действия трудового договора.