Главная » Линия консультаций » Зарплата и Управление Персоналом 8 » ЗУП-3 Зарплата » На самом деле, одного листка достаточно (письмо Роструда от 20.05.2011 № 1375-6-1). Компания обязана извещать работника о частях зарплаты (ч. 1 ст. 136 ТК). Про периодичность в законе ничего нет. Значит, мы сами решаем, сколько листков выдавать в месяц. В Роструде нам это подтвердили и согласовали форму расчетного листка. Руководство хочет, чтоб мы выдавали два листка, как нам это реализовать в ЗУПе? Есть ли возможность распечатывать листы в аванс?

Навигация по разделам:

Решение вопроса считается устаревшим

На самом деле, одного листка достаточно (письмо Роструда от 20.05.2011 № 1375-6-1). Компания обязана извещать работника о частях зарплаты (ч. 1 ст. 136 ТК). Про периодичность в законе ничего нет. Значит, мы сами решаем, сколько листков выдавать в месяц. В Роструде нам это подтвердили и согласовали форму расчетного листка. Руководство хочет, чтоб мы выдавали два листка, как нам это реализовать в ЗУПе? Есть ли возможность распечатывать листы в аванс?

06.06.2018 15:58 802

Оценки: 1/0

Решение вопроса:

Если вы выплачиваете аванс начислением за первую половину месяца, то сможете сформировать Расчетный листок за первую половину месяца. Раздел Зарплата-Отчеты по зарплате-подраздел первая половина месяца-Расчетный листок за первую половину месяца

Предыдущий вопрос Следующий вопрос

Вопросы по разделу ЗУП-3 Зарплата

Вы находитесь в разделе, посвящённом теме ЗУП-3 Зарплата. Здесь собраны актуальные вопросы и готовые решения, которые помогут вам быстро разобраться в нюансах.

Посмотреть всё о ЗУП-3 Зарплата.

В разделе «Вопросы линии консультаций» представлены проверенные ответы на популярные вопросы и их решения по теме ЗУП-3 Зарплата.

Задавайте свои вопросы, получайте оперативные решения и экономьте время при работе с ЗУП-3 Зарплата.