Надо ли при увольнении составлять табель?
Оценки: 0/0
Решение вопроса:
Если у сотрудника нет отклонений, которые незарегестрированы документом и которые нужно отразить в табеле, то нет.
Достаточно сформировать один табель перед начислением з/платы.
Достаточно сформировать один табель перед начислением з/платы.
Эта информация оказалась полезной?
Как можно улучшить этот ответ?