Ответы линии консультации
При увольнении сотрудника в расчетный листок попадает удержание, которое больше суммы выплаты.
Оценки: 0/0
Решение вопроса:
В увольнении не нужно руками корректировать периоды работы, только за вторую половину. Документ Начисление за первую половину не производит расчета, а только готовит сумму к выплате, в увольнении должен быть полный расчет с первого числа месяца по дату увольнения.
Эта информация оказалась полезной?
Как можно улучшить этот ответ?
