Можно ли в Зарплата и Управление Персоналом вести учет бонусов (аналог премии)? Т. е. есть фонд бонусов на предприятии (фиксированная сумма), каждому сотруднику в конце месяца начисляются бонусы, в зависимости от набранных бонусов начисляется Премия.

Нужно создать два показателя Количество бонусов (для сотрудника, вводится только в месяце использования) и Стоимость бонуса (для организации или подразделения, вводится как постоянный). Настраиваются шаблоны ввода для таких показателей. Создать начисление Премия с формулой Количество бонусов Х Стоимость бонуса. В настройках начисления в поле Начисление выполняется выбрать вариант Только если введено значение показателя и установить флаг на показатель Количество бонусов. Ежемесячно документом Данные для расчета зарплаты по шаблону Ввод сотрудников, имеющих бонусы, заполнять списком таких сотрудников с указанием количества бонусов. Разово ввести документ Данные для расчета зарплаты для указания значения стоимости бонуса.