Навигация по разделам:
Решение вопроса считается устаревшим

По каким событиям сдавать отчет СЗВТД и как часто?

412
Оценки: 0/0
Решение вопроса:
Отчитываемся один раз до получения положительного протокола. По Приемам и Увольнениям - не позднее следующего дня. По Переводам и выбору способа ведения трудовой - до 15 числа месяца, следующего за месяцем события, однако по выбору способа ведения трудовой деятельности крайний срок - 31.12.2020. Если сотрудник придет после этой даты, и сообщит об отсутствии заявления о выборе способа ведения по прежнему месту работы, мы обязаны зарегистрировать его Заявление и отослать по нему отчет не позднее 15 сила месяца, следующего после события.
Эта информация оказалась полезной?
Как можно улучшить этот ответ?
Оставьте контактные данные, чтобы мы смогли Вам ответить:
Другие вопросы по теме:
Последние вопросы на сайте:

Вопросы по разделу СЗВ-ТД

Вы находитесь в разделе, посвящённом теме СЗВ-ТД. Здесь собраны актуальные вопросы и готовые решения, которые помогут вам быстро разобраться в нюансах.

Посмотреть всё о СЗВ-ТД.

В разделе «Вопросы линии консультаций» представлены проверенные ответы на популярные вопросы и их решения по теме СЗВ-ТД.

Задавайте свои вопросы, получайте оперативные решения и экономьте время при работе с СЗВ-ТД.

Форма обратной связи Вам помочь или не мешать?
Выберите удобный для Вас
способ обращения:
Задать вопрос
Задать вопрос
Получить консультацию
Получить консультацию
Перезвоните мне
Перезвоните мне