Как к уже имеющейся ставке 0,5% добавить еще 0,25%?

Есть 3 варианта
1. Новый трудовой договор по внутреннему совмещению, создается новый сотрудник, принимается на работу.
2. Назначение подработки (нового сотрудника создавать не нужно) в документе указать позицию штатного, график, плановые начисления и кол-во ставок.
3. Доплата за совмещение (новый сотрудник не создается, указывается позиция штатного, количество ставок и размер доплаты)
Какой способ использовать нужно решать по тому, как документально будет оформлено.