Ответы линии консультации
Как отразить отсутствие сотрудника в связи с мобилизацией так, чтобы право на отпуск сохранялось?
Оценки: 0/0
Решение вопроса:
Создать вид расчета с видом отсутствия Отсутствие по болезни (если нужно, чтобы право на отпуск сохранялось) или Отсутствие по невыясненным причинам (если право на отпуск на время отсутствия прерывалось). На вкладке Учет времени создать вид времени с кодом М или ПТД (код вида времени должен быть закреплен внутренними нормативными документами). Отсутствие оформляется документом "Отсутствие (болезнь, прогул, неявка)".
Эта информация оказалась полезной?
Как можно улучшить этот ответ?
Оставьте контактные данные, чтобы мы смогли Вам ответить:
