Должны ли мы включать премии в расчет стоимости дня/часа при оплате работы в праздники и выходные дни с 01.09.2024?

Согласно письма Минтруда от 20.08.2024г. №14-1/ООГ-4992:
"Осуществление повышенной оплаты труда работникам, привлекаемым к сверхурочной работе, следует исходя из того, что выплаты компенсационного и стимулирующего характера являются частью заработной платы работников."

Т.о, если премия ежемесячная приравнивается к зарплате, тогда включаем в расчет стоимости дня/часа, а например, материальная помощь (к отпуску) или разовые премии к праздничным датам, которые не включаются в систему оплаты труда, тогда такие выплаты не учитываются при определении размера оплаты за сверхурочную работу.

https://its.1c.ru/db/newsclar/content/490840/hdoc