У сотрудника командировка выпадает на выходной день, как рассчитать ее по среднему заработку, как командировку, а не как работа в выходной день?

11.11.2025 10:24 12

Оценки: 0/0

Решение вопроса:

Чтобы рассчитать командировку по среднему заработку, с учетом выходных дней, без без оформления документа Работа в выходные и праздники, необходимо:

1. Сформировать в разделе Зарплата документ Индивидуальный график и установить этот выходной день как рабочий (Я8), в связи с чем этот день во время командировки будет считаться плановым и подпадает под обычное сохранение среднего заработка.

2. Зарегистрировать командировку с помощью документа Командировка, в котором автоматически будет рассчитана оплату по среднему заработку за все дни, включая выходные, если они отмечены как рабочие.

Такой подход позволяет оплачивать выходные дни в командировке по среднему заработку, а не в повышенном размере, предусмотренном статьей 153 ТК РФ для сверхурочной работы в выходные

Подробнее: https://its.1c.ru/db/staff1c/content/34627/zup30

Предыдущий вопрос Следующий вопрос

Вопросы по разделу ЗКГУ 3 Зарплата

Вы находитесь в разделе, посвящённом теме ЗКГУ 3 Зарплата. Здесь собраны актуальные вопросы и готовые решения, которые помогут вам быстро разобраться в нюансах.

Посмотреть всё о ЗКГУ 3 Зарплата.

В разделе «Вопросы линии консультаций» представлены проверенные ответы на популярные вопросы и их решения по теме ЗКГУ 3 Зарплата.

Задавайте свои вопросы, получайте оперативные решения и экономьте время при работе с ЗКГУ 3 Зарплата.