Ответы линии консультации
При расчете выходного пособия при сокращении в итоговый расчет не попадает, и соответственно в расчетный листок тоже.
Оценки: 0/0
Решение вопроса:
Для расчета выходного пособия необходимо указать количество дней выходного пособия. В расчет дней берется рабочий месяц с даты увольнения работника, учитываются рабочие дни в месяце.
Подробнее https://its.1c.ru/db/stafft#content:34549:hdoc:_top:%D0%B2%D1%8B%D1%85%D0%BE%D0%B4%D0%BD%D0%BE%D0%B5%20%D0%BF%D0%BE%D1%81%D0%BE%D0%B1%D0%B8%D0%B5%20%D0%BF%D0%BE%20%D1%81%D0%BE%D0%BA%D1%80%D0%B0%D1%89%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D1%8E
Подробнее https://its.1c.ru/db/stafft#content:34549:hdoc:_top:%D0%B2%D1%8B%D1%85%D0%BE%D0%B4%D0%BD%D0%BE%D0%B5%20%D0%BF%D0%BE%D1%81%D0%BE%D0%B1%D0%B8%D0%B5%20%D0%BF%D0%BE%20%D1%81%D0%BE%D0%BA%D1%80%D0%B0%D1%89%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D1%8E
Эта информация оказалась полезной?
Как можно улучшить этот ответ?
Оставьте контактные данные, чтобы мы смогли Вам ответить:
