При увольнении сотрудника неиспользованный отпуск компенсируется в полном объеме (28 календарных дней), но при этом он заработал права только на 25,67. Почему?

При увольнении работника, проработавшего у работодателя не менее 11 месяцев и не использовавшего своего права на отпуск, ему выплачивается полная компенсация. Причем в отдельных ситуациях, даже если работник трудился у работодателя менее указанного срока, ему также может быть положена компенсация полного отпуска. В остальных же случаях полагается компенсация, пропорциональная количеству месяцев отпускного стажа в неполном рабочем году.