Как рассчитать компенсацию при увольнении при условии, что сотрудник долгое время ( больше года) был на больничном?

Согласно п.6 Постановления №922, в случае если работник не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней за расчетный период или за период, превышающий расчетный период, либо этот период состоял из времени, исключаемого из расчетного периода в соответствии с пунктом 5 настоящего Положения (был на больничном), средний заработок определяется исходя из суммы заработной платы, фактически начисленной за предшествующий период, равный расчетному.
Чтобы в ЗУП 3 в документе «Увольнение» выбрать предшествующий период, равный расчетному (период, до начала больничного), рядом с полем Средний зарарботок «Для компенсаций» нажмите кнопку в виде зеленого карандаша. В открывшейся форме переключатель установите в положение «Задается вручную» и выберите новый период.