Если сотрудник предоставил при Приеме бумажную трудовую книжку, это будет считаться как уже осуществленный выбор в пользу ведения трудовой деятельности в бумажном виде?

Предоставление только бумажной трудовой книжки не является подтверждением выбора ведения трудовой деятельности, для внесения данных по этому событию с прежнего места работы должна быть предоставлена справка СТД-Р, где будет прямо указано - осуществлял ли сотрудник вышеуказанный выбор, и в какую дату это произошло. Так же документом, подтверждающим факт осуществления выборе ведения трудовой деятельности, является выписка из личного кабинета сотрудника на сайте ПФР. Без наличия этих документов данные о выборе способа ведения трудовой деятельности считаются не предоставленными, и в документе Прием не заполняется блок Выбор способа ведения трудовой деятельности по прежнему месту работы.