Сотруднику ошибочно установили что трудовой договор срочный. На самом деле договор не срочный, как исправить?

Нужно проверить трудовой договор, если он действительно не срочный, сделать исправление приема на работу, на вкладке "Трудовой договор" снять флажок "Срочный договор". Если договор был срочный, но сотрудник продолжает работать, нужно сделать кадровый перевод и в нем на вкладке "Трудовой договор" снять флажок "Срочный трудовой договор". Так же нужно оформить дополнительное соглашение к трудовому договору.