Навигация по разделам:

Как оформить декретный отпуск по беременности и родам сотруднице, которая еще находится в отпуске по уходу за ребенком?

5
Оценки: 0/0
Решение вопроса:

В случае, если в период нахождения матери в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет у нее наступает отпуск по беременности и родам, она имеет право выбора одного из двух видов пособий, выплачиваемых в периоды соответствующих отпусков (ст. 10 Закона № 255-ФЗ)."
В случае, если выбрано пособие по беременности и родам, но надо отразить факт окончания отпуска по уходу и начало отпуска по беременности и родам.
Для регистрации выхода из отпуска по уходу за ребенком должен вводиться документ "Возврат из отпуска по уходу".

Как оформить декретный отпуск по беременности и родам сотруднице, которая еще находится в отпуске по уходу за ребенком?
Пособие по беременности и родам оформляется документом Больничный лист с причиной нетрудоспособности (05) Отпуск по беременности и родам.

Эта информация оказалась полезной?
Как можно улучшить этот ответ?
Оставьте контактные данные, чтобы мы смогли Вам ответить:
Другие вопросы по теме:
Последние вопросы на сайте:

Вопросы по разделу ЗУП-3 Кадры

Вы находитесь в разделе, посвящённом теме ЗУП-3 Кадры. Здесь собраны актуальные вопросы и готовые решения, которые помогут вам быстро разобраться в нюансах.

Посмотреть всё о ЗУП-3 Кадры.

В разделе «Вопросы линии консультаций» представлены проверенные ответы на популярные вопросы и их решения по теме ЗУП-3 Кадры.

Задавайте свои вопросы, получайте оперативные решения и экономьте время при работе с ЗУП-3 Кадры.

Форма обратной связи Вам помочь или не мешать?
Выберите удобный для Вас
способ обращения:
Задать вопрос
Задать вопрос
Получить консультацию
Получить консультацию
Перезвоните мне
Перезвоните мне