05.10.2018 14:14 796 В документе начисление зарплаты на вкладке перерасчет идут записи красным и черным на одни и те же суммы. Какой в этом смысл?
05.10.2018 12:27 674 При проводке и закрытии зарплаты, выдает ошибку "данные были изменены".Что это значит?
26.09.2018 12:28 721 В настройках показателя начисления есть вариант Денежный и Числовой. На что это влияет?
26.09.2018 12:20 928 Настроили вид расчета премия, в настройках среднего заработка есть варианты Премия полностью учитываемая и Учитываемя частично. На что это влияет?
10.09.2018 12:13 1 168 Сотрудникам оплачивали питание, нужно удержать с этого НДФЛ, как это сделать в ЗУП?
03.09.2018 11:26 593 В мониторинг не попадает сотрудник по основному месту работы и по совместительству. Почему?
29.08.2018 14:35 982 Сотрудник работает по патенту, действие которого закончилось, до оформления след. патента его отстраняют от работы, как это отразить в ЗУПе?
28.08.2018 17:05 546 Сотруднице, находящейся в отпуске по уходу за ребенком, не начисляется пособие по уходу в размере 50 рублей
22.08.2018 14:31 621 При увольнении сотрудника в расчетный листок попадает удержание, которое больше суммы выплаты.
08.08.2018 14:39 672 Сотруднику необходимо произвести доплату на период 3 месяца, т.е. с конечным сроком. Каким документом оформить?
24.07.2018 09:40 605 Как правильно приложить ведомости на выплату к кассе, если после передачи в кассу выяснилось, что сумма по отдельным работникам неверная?
16.07.2018 11:13 937 Сотрудник был в командировке в выходные. Расчитать двойную оплату за работу в выходные и праздничные дни.
06.07.2018 12:36 814 Вели зарплату в БП и все начисления были в документе Начисление зарплаты, перешли на ЗУП, теперь в начислении зарплаты нет отпускных. Почему?
04.07.2018 11:29 612 Неправилньо считается оклад по неполной ставке, рассчет в часах, а нужно в днях.
28.06.2018 11:40 2 766 Какая операция раньше делается: отражение з/п или начисление оценочных обязательств по отпускам?
19.06.2018 17:18 692 Сотрудник на полставки, но нет ни количества ставок, ни настроек в графике. И считает зарплату неправильно.
06.06.2018 15:58 786 На самом деле, одного листка достаточно (письмо Роструда от 20.05.2011 № 1375-6-1). Компания обязана извещать работника о частях зарплаты (ч. 1 ст. 136 ТК). Про периодичность в законе ничего нет. Значит, мы сами решаем, сколько листков выдавать в месяц. В Роструде нам это подтвердили и согласовали форму расчетного листка. Руководство хочет, чтоб мы выдавали два листка, как нам это реализовать в ЗУПе? Есть ли возможность распечатывать листы в аванс?
05.06.2018 14:00 895 Сотрудник был в командировке в выходной день (не считает з/п в двойном размере), почему?
Ответы линии консультации
