Навигация по разделам:

Вопросы в разделе: ЗУП-3 Зарплата

06.06.2018 15:58 790

На самом деле, одного листка достаточно (письмо Роструда от 20.05.2011 № 1375-6-1). Компания обязана извещать работника о частях зарплаты (ч. 1 ст. 136 ТК). Про периодичность в законе ничего нет. Значит, мы сами решаем, сколько листков выдавать в месяц. В Роструде нам это подтвердили и согласовали форму расчетного листка. Руководство хочет, чтоб мы выдавали два листка, как нам это реализовать в ЗУПе? Есть ли возможность распечатывать листы в аванс?

07.03.2018 13:37 656

Если годовая премия начисляется в документе Начисление зарплаты, и сумма вводится документом Данные для расчета зарплаты, то в расчет среднего она попадает, как премия за текущий год, несмотря на то, что в настройках вида расчета установлено Годовая премия, за прошлый год. Если ввести годовую премию документом Премия отдельно, то в расчет среднего премия попадает правильно.

Форма обратной связи Вам помочь или не мешать?
Выберите удобный для Вас
способ обращения:
Задать вопрос
Задать вопрос
Получить консультацию
Получить консультацию
Перезвоните мне
Перезвоните мне