В каких случаях необходимо запрашивать средний заработок у СФР?

По сотрудникам, которые в течение расчетных лет осуществляли трудовую деятельность не только по текущей организации (внешние совместители) либо были приняты на работу в организации в течение этих расчетных лет.
Пример 1: сотрудник Зайцев был принят на работу 18.02.2022 года, Трудовая деятельность ведется в бумажной трудовой книжке. Согласно записям, в течение 2021 года Зайцев работал в двух организациях, но данных о заработке предоставить не смог. В рамках обработки ЭЛН организацией отправлен Запрос данных СФР о среднем заработке (форма 320) и получен Средний заработок по данным СФР (СЭДО) (форма 321). Благодаря этим сведениям среднедневной заработок сотрудника в два раза превысил рассчитанный из МРОТ.
Пример 2: сотрудник Зайцев работает в текущей организации неполный рабочий день как внешний совместитель, стаж работы как внешнего совместителя менее 24 месяцев. Организация, являющаяся основным местом работы, должна учесть доход по внешнему совместительству в расчете среднедневного заработка для оплаты пособия, поэтому отправляет Запрос данных СФР о среднем заработке для получения данных о доходе по организации по внешнему совместительству.