Как в программе отразить переход от бессрочного трудового договора к срочному? Нужно ли сдавать отчет в ПФР?

Если сотрудник первоначально был принят на работу по срочному трудовому договору, а потом согласно дополнительному соглашению с сотрудником был заключен бессрочный трудовой договор, необходимо оформить документ Продление контракта, договора (раздел Кадры – Все кадровые документы), указать дату продления, номер и дату Договора.

Далее сформировать документ Регистрация трудовой деятельности из раздела Кадры-Электронные трудовые книжки с видом операции Изменить. Подтянутся одновременно две строки с отменяющим приемом по срочному трудовому договору и новое мероприятие по бессрочному трудовому договору.

Сформировать отчет ЕФС-1 с отменяющим и новым мероприятиям.