Главная » Линия консультаций » Зарплата и кадры государственного учреждения. Ред. 3.1 » ЗКГУ 3 Зарплата » Сотрудник был принят на работу по внутреннему совместительству 01.05.2026, а 25.05.26 уже ушел в отпуск. Сформировали документ Отпуск, но суммы к начислению нет. Должно ли быть начисление по среднему от МРОТ?

Навигация по разделам:

Облако тегов:

Вопрос из раздела: ЗКГУ 3 Зарплата

Сотрудник был принят на работу по внутреннему совместительству 01.05.2026, а 25.05.26 уже ушел в отпуск. Сформировали документ Отпуск, но суммы к начислению нет. Должно ли быть начисление по среднему от МРОТ?

Сегодня, 09:16 0

Оценки: 0/0

Решение вопроса:

Согласно правилам расчета среднего заработка (п. 7 Положения № 540), при отсутствии заработка в расчетном периоде (в данном случае — с 01.05 по 25.05) средний заработок следует рассчитывать исходя из фактически начисленной зарплаты за отработанные дни в месяце наступления отпуска, с МРОТ неправомерно.
Подробнее: https://its.1c.ru/db/answersstaff/content/4795/hdoc

Если фактических начислений нет (например, сотрудник еще не получил зарплату, но отработал дни), то в программе ЗУП в документе Отпуск в закладке «Ввод данных для расчета среднего заработка» ( нажать на зеленый карандаш) указать «Дополнить по данным ФОТ».

Сумма отпускных будет автоматически рассчитана, средний заработок определится по фактически начисленной зарплате за отработанные дни в мае 2026 года.

Предыдущий вопрос

Вопросы по разделу ЗКГУ 3 Зарплата

Вы находитесь в разделе, посвящённом теме ЗКГУ 3 Зарплата. Здесь собраны актуальные вопросы и готовые решения, которые помогут вам быстро разобраться в нюансах.

Посмотреть всё о ЗКГУ 3 Зарплата.

В разделе «Вопросы линии консультаций» представлены проверенные ответы на популярные вопросы и их решения по теме ЗКГУ 3 Зарплата.

Задавайте свои вопросы, получайте оперативные решения и экономьте время при работе с ЗКГУ 3 Зарплата.