Делаем увольнение, и в нем выводится, что сотрудник не использовал 32ч. отгула. Эти часы были предоставлены ранее как 4 дня. Можно ли исправить старый документ, чтобы было учтено по часам, а не по дням?
Оценки: 0/0
Решение вопроса:
Нет необходимости, можно в увольнении убрать часы отгулов, это ни на что не повлияет. Для документа Отгул не предусмотрено исправление, если исправлять, то нужно открывать период.
Эта информация оказалась полезной?
Как можно улучшить этот ответ?