После того, как сделали кадровый перевод по сотруднику на увеличение зарплаты, в штатном распиании ничего не поменялось. Почему?

Штатное расписание не зависит от документов, фактически меняющих плановые начисления сотрудникам. Правильная схема работы такая: Сначала создается документ Изменение штатного распиания, в нем подбирается изменяемая позиция, ставится новый оклад, проводится. Потом делается кадровый перевод, подбирается измененная позиция, и плановое начисление установливется из нее.