«1С:Персонал»


Помогает службе управления персоналом (HR) организовать подбор, адаптацию и развитие сотрудников. Обрабатывайте отклики, отслеживайте этапы работы с кандидатами, планируйте мероприятия для новичков и проводите оценку компетенций в одном приложении.

1С:Персонал
Раскрыть меню
Навигация по сайту

Кому подходит

Приложение предназначено для рекрутеров, менеджеров по персоналу и HR-директоров.

Оно будет полезно:

  • Компаниям с активным наймом — для обработки большого числа откликов и отслеживания этапов работы с каждым кандидатом.

  • Организациям с филиалами и несколькими подразделениями — для совместной работы специалистов и руководителей над подбором и адаптацией сотрудников.

  • Компаниям, которые выстраивают обучение и оценку персонала — для выявления недостающих навыков, назначения обучения и контроля его прохождения.

Оставьте заявку для подключения или консультации по возможностям приложения.

Как работает «1С:Персонал»

Это отдельное веб-приложение, которое открывается в браузере. HR-специалист работает с кандидатами, адаптацией и обучением сотрудников непосредственно в сервисе — заходить в программу «1С» ему не нужно. Достаточно предоставить ему доступ к «1С:Персонал», без доступа к учётной базе компании и её бухгалтерским данным.

После предоставления администратором доступа к приложению пользователь получит на электронную почту письмо со ссылкой для входа. Для открытия приложения нужно перейти по полученной ссылке или скопировать и поместить её в адресную строку браузера.

Пример электронного письма со ссылкой для входа

В открывшемся окне введите указанные в письме логин и временный пароль, нажмите Войти.

Окно ввода логина и пароля

Замените пароль на постоянный. Введите пароль из письма и два раза укажите новый пароль.

Окно требуемых действийОкно изменения пароля в личном кабинете

Подтвердите смену пароля. Вам придет код по электронной почте или смс на номер телефона.

Окно подтверждения смены пароля

После подтверждения смены пароля откроется приложение. Сохраните ссылку в закладках браузера, чтобы быстро возвращаться к работе.

Первое окно после авторизации в системе

Остались вопросы по работе приложения? Оставьте заявку, наши специалисты свяжутся с Вами.


Возможности «1С:Персонал»

  • Подбор персонала. Работа с заявками и вакансиями, интеграция с рекрутинговыми сайтами (НН.ru, Работа.ру, Зарплата.ру, SuperJob, Авито Работа, Хабр Карьера), сбор откликов, база кандидатов, тестирование, собеседования и предложения о работе.

Возможности подбора персонала в приложении

  • Адаптация. Планы и мероприятия для новых сотрудников, контроль выполнения и анализ прохождения адаптации.

Окно адаптации и планов

  • Оценка персонала. Библиотеки компетенций, профили должностей, оценочные листы и анализ результатов.

Окно оценки персонала

  • Анкетирование и опросы. Создание анкет, проведение опросов и просмотр ответов.

Окно анкетирования персонала

  • Обучение. Учебные материалы, курсы, назначения, задания и фиксация результатов.

Окно обучения персонала

Организуйте единую систему кадрового учета

Приложение может работать совместно с кадровой программой и сервисом «1С:Кабинет сотрудника». Кадровый учёт и расчёт зарплаты остаются в учётной системе, а руководители и сотрудники участвуют в HR-процессах через свои кабинеты.

Таблица единой системы работы

Преимущества

Что Вы получаете:

  • Экономия времени HR-службы. Встроенные отчёты по подбору, адаптации и оценке помогают быстрее готовить информацию для руководителя. Это сокращает объём ручной работы по сбору и сведению данных.

  • Понимание причин задержек в найме. По отчётам можно оценить сроки подбора, работу рекрутеров и причины отказов кандидатов. Это помогает понять, где затягивается подбор и на каких этапах компания теряет кандидатов 

  • Своевременная поддержка новичков. План адаптации помогает организовать необходимые мероприятия и проверить их выполнение. HR-специалисту проще вовремя заметить, что сотрудник ещё не прошёл обучение или другой важный этап, и помочь ему освоиться на рабочем месте.

  • Обучение под задачи конкретной должности. Результаты оценки показывают, какие компетенции сотруднику нужно развивать. На основе этих данных можно выбирать подходящие курсы и мероприятия, а затем отслеживать их прохождение.

  • Снижение риска ошибок при оформлении сотрудников. Интеграция с кадровой программой «1С» позволяет передавать сведения о выбранном кандидате для оформления на работу. Это сокращает объём повторного ввода и вероятность ошибок при переносе информации.

Как начать работать

Чтобы оценить все возможности приложения, оставьте заявку на сайте для подключения бесплатного пробного периода на 90 дней.

Условия использования

Доступен в программах:

Для стабильной работы приложения рекомендуем использовать:

  • Google Chrome, последняя версия;

  • Mozilla Firefox, последняя версия;

  • Microsoft Edge, последняя версия;

  • Safari 18 и выше.

Для использования всех возможностей «1С:Персонал» необходимо приобрести лицензию сервиса «1С:Кабинет сотрудника» и настроить обмен в Вашей кадровой программе.

Стоимость

Стоимость «1С:Персонал» зависит от количества HR-специалистов и срока доступа. Число в названии тарифа обозначает количество именных рабочих мест: например, «Базовый 5» рассчитан на пять пользователей. При наличии нескольких действующих лицензий приложения количество пользователей суммируется. В таблице указаны цены в рублях за весь указанный период.

*До регистрации продукта в Едином реестре российских программ для электронных вычислительных машин и баз данных https://reestr.digital.gov.ru/ цены включают НДС 22 %. После регистрации указанные цены не будут облагаться НДС согласно пп. 26 п. 2 ст. 149 НК РФ.

Остались вопросы по «1С:Персонал»? Задайте их нам!

Если у Вас есть вопросы, задайте их нам. Поле не обязательно для заполнения