Расчет зарплаты в "1С:Предприятие 8"

Вопросов, отвеченных на Линии Консультаций

Количество вопросов, отвеченных на Линии Консультаций

Активных договоров ИТС

Количество действующих договоров ИТС

В рамках курса рассматриваются вопросы расчета заработной платы в хозрасчетных организациях, включая аспекты налогообложения и отражения результатов расчетов в отчетности с использованием программы "1С:Зарплата и управление персоналом 8". Курс построен на анализе практических примеров, которые охватывают основной документооборот по расчету с персоналом: от ввода документов о фактической выработке, оплаты больничных листов и отпусков и заканчивая формированием документов на выплату зарплаты и сдачи отчетности в государственные контролирующие органы.

Курс предназначен: для пользователей и партнеров, желающих освоить работу с программой "1С:Зарплата и управление персоналом 8" в части расчета заработной платы.

Центр сертифицированного обучения 1С

В ходе курса будут рассмотрены темы, знание которых проверяется на тестировании "1С:Профессионал".

Обращаем внимание, блоки "Управление персоналом" и "Кадровый учет" рассматриваются на отдельном курсе Управление персоналом и кадровый учет в "1С:Предприятие 8".

 

Компенсация: комплект вопросов "1С:Профессионал" по программе "1С:Зарплата и управление персоналом 8". В последний день обучения слушателям предоставляется одна бесплатная попытка тестирования "1С:Профессионал" по программе "1С:Зарплата и управление персоналом 8".

После курса выдается Свидетельство установленного образца.

Краткое содержание курса:

  1. Общие сведения
    • Основные возможности подсистемы "Расчет зарплаты", ее назначение
    • Состав объектов реализующих информационную модель учета
    • Ввод (проверка, корректировка) данных, необходимых для начала работы
    • Ввод информации, характеризующей различные аспекты деятельности организаций образующих группу (предприятие): организационная структура, графики работы и т.п.
    • Настройка видов расчета (начислений, удержаний, среднего заработка)
    • Разработка схем финансовой мотивации
  2. Учет кадров
    • Ввод кадровых данных
    • Регистрация существенных условий трудовых правоотношений
    • Регистрация изменений условий труда
    • Учет занятости персонала
    • Увольнение сотрудников
    • Формирование отчетов
  3. Расчет заработной платы и налогов
    • Назначение долгосрочных и регистрация разовых начислений, предусмотренных как различными системами оплаты труда, так и актами действующего законодательства РФ в пользу сотрудников организации
    • Учет договоров гражданско-правового характера
    • Назначение долгосрочных и регистрация разовых удержаний
    • Ввод индивидуальных графиков работы и корректировка фактически отработанного времени
    • Регистрация отклонений от графиков работы
    • Регистрация результатов сдельного труда
    • Расчет (перерасчеты) сумм заработной платы
    • Расчет НДФЛ. Расчеты по страховым взносам
    • Выплата вознаграждения за труд, а также по другим основаниям
    • Методика проведения исправлений
    • Формирование отчетов
  4. Отражение результатов расчетов в бухгалтерском учете и для целей налогообложения прибыли
    • Распределение заработной платы по счетам затрат
    • Формирование бухгалтерских и "налоговых" проводок (для отражения в составе расходов в целях исчисления налога на прибыль)
    • Отражение в управленческом учете результатов расчетов
    • Формирование отчетов